Font size
WorksheetsPerilaku Organisasi
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Faktor pembeda antara seorang pemimpin dengan yang bukan pemimpin terletak pada bawaan sejak lahir (innate qualities) yang melekat pada diri seseorang. Pandangan ini secara tidak langsung menegaskan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan. Dalam teori kepemimpinan, hal ini merupakan teori ....
Sifat
Perilaku
Kontingensi
Situasional
Seseorang yang memiliki legitimasi untuk menjalankan kekuasaan karena peran yang dimainkan relevan dengan kedudukan seseorang didalam organisasi merupakan pengertian dari....
Kekuasaan
Otoritas
Kontrol
Kepemimpinan
Dalam proses pengambilan keputusan, setelah melakukan identifikasi masalah maka langkah selanjutnya adalah ....
Menetapkan tujuan dan sasaran
Mengembangkan beberapa alternatif solusi
Mengevaluasi alternatif
Mengevaluasi dan kontrol terhadap keputusan
Memberikan penilaian, menyampaikan persetujuan atau ketidaksetujuan, atau memberikan saran untuk suatu topik bahasan yang telah dipaparkan merupakan bentuk respon yang bersifat ....
Evaluatif
Konfrontatif
Reflektif
Efektif
Konflik yang menimbulkan perbedaan pendapat atau menyebabkan terjadinya oposisi antara dua pihak yang berinteraksi. Hal tersebut merupakan tahap awal dari proses terjadinya konflik, yaitu ....
Anteseden konflik
Kognisi dan personalisasi
Perilaku konflik
Dampak konflik
Gaya “win-lose solution” atau gaya menekan yang lebih mempedulikan kepentingan dirinya dan mengabaikan kepentingan pihak lain, sehingga ada pihak yang merasa menang dan pihak lain merasa kalah merupakan gaya konflik ....
Integrasi
Akomodasi
Dominasi
kompromi
Kecenderungan melihat orang bukan berdasarkan perilaku individual orang tersebut tetapi berdasarkan perilaku kelompoknya dengan melihat jenis kelamin, ras, umur, agama, kewarganegaraan, atau pekerjaan merupakan salah satu kesalahan dalam persepsi, yaitu ....
Hallo effect
Perceptual defence
Stereotype
First impression
Secara umum organisasi mempunyai karakteristik utama yaitu mempunyai identitas diri, yang berarti bahwa organisasi ....
Merupakan rekayasa sosial hasil karya manusia yang bersifat tidak kasat mata dan abstrak
Merupakan sekelompok manusia yang memiliki entitas sosial yang berbeda dengan entitas sosial lainnya
Didirikan oleh seseorang yang mempunyai kemampuan, pengetahuan dan sarana lainnya
Didirikan bukan untuk siapa-siapa dan bukan tanpa tujuan
Suatu bidangi lmu yang menginvestasikan dampak perilaku dari individu, kelompok dan struktur dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan untuk memperbaiki efektifits organisasi , merupakan pengertian dari
Perilalu Individu
Perilaku Manusia
Perilaku Organisasi
Perilaku Kelompok
Berikut adalah yang bukan termasuk komponen dalam organisasi.......
Efikasi diri
Motivasi
Manajemen Stress
Perilaku Kelompok
