WorksheetsPENILAIAN TEORI 5
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Komponen utama dalam penilaian prestasi ialah?
fleksibel
kerjasama
penyesuaian
penilaian
yang manakah bukan kaedah penilaian kakitangan?
membuat penilaian diri sendiri
temuduga
pemerhatian formal
pengetahuan
yang manakah merupakan penyeliaan stimulasi individu dan prestasi kumpulan?
Arif dalam mengatur rundingan dan konsultasi.
Tahu mengendalikan sessi kegiatan keilmuan seperti seminar,konvensyen, mesyuarat dan dialog.
Tahu membuat penilaian prestasi dan arif dalm memilih
Tahu batas kuasa Syarikat Persendirian dan Syarikat Awam.
Perkara – perkara yang dinilai dalam proses penilaian kakitangan adalah seperti :
ciri dan sikap
pengetahuan mengenai negara
daya kreatif dalam ekonomi
Kebolehan dalam tugas penyeliaan
yang manakah bukan tujuan rekod kakitangan diadakan?
Menunjukkan pelbagai polisi insurans yang diambil oleh majikan
Kegunaan pihak cukai pendapatan yang memerlukan rekod terkini mengenai pendapatan pekerja.
Menunjukkan dan mencatatkan segala bentuk cuti pekerja seperti cuti sakit dan cuti - cuti lain.
Tujuan kenaikan pangkat agar semua butiran peribadi mengenai kerjaya pekerja direkodkan untuk pertimbangan Lembaga Kenaikan Pangkat.
