Font size
WorksheetsL'éthique en enquête
Total questions: 6
Worksheet time: 8mins
Dans le cadre d'une enquête en milieu de travail, vous êtes infiltré. Vos confrères vous invitent à aller au bar du coin après le quart de travail. Rendu sur place, on vous invite à boire. Vous refuser, on vous dit que vous êtes "plate" et que vous n'êtes pas de bonne compagnie, on ne vous invitera plus. Que faites-vous?
Je refuse quand même de boire, car selon le règlement je ne peux être sous l'influence tout en exerçant une activité de sécurité privée.
J'accepte de boire, pour ne pas me "brûlé" et garder un lien de confiance avec mes confrères. Par contre, je bois avec modération, afin de garder le contrôle, car je suis tout de même en train de travailler.
J'accepte et je bois la même quantité que mes collègues, pour ne pas m'isoler et sortir du lot.
J'avais déjà commencé à boire avant d'arriver au bar, donc une de plus, une de moins, pas de différence!
Vous êtes ASI chez Service Canada et vous recevez un dossier concernant votre ami. Vous prévenez qui de droit et on assigne le dossier à quelqu'un d'autre. Votre ami vous contacte peu de temps après et vous pose des questions, car il a reçu un appel de Service Canada. Que faites-vous?
Je lui dis qu'en effet il est enquêté par Service Canada, mais puisqu'on m'a retiré le dossier, je n'ai pas de détails.
Je lui confirme qu'on enquête sur lui. J'ai eu le temps de constaté que c'est un dossier de fraude, je lui en fais part.
Je lui dis que je ne peux me prononcer, car je suis en conflit d'intérêt. Je lui demande de respecter cela.
Je lui dis que Service Canada n'enquête pas sur lui, il s'agit d'une erreur.
Selon le Règlement sur les normes de comportements, en tant qu'enquêteur privé je dois m'identifier lorsque demandé et être identifié sur mon uniforme. Je suis en infiltration en entreprise et un collègue me dit qu'il croit que je suis un agent d'infiltration. Il me demande de m'identifier. Que faites-vous?
Puisque le règlement m'y oblige, je m'identifie et montre mon permis d'agent à mon collègue.
Je garde le même discours qu'à mon embauche et je me colle à mon scénario, afin de ne pas nuire à l'enquête et me brûler en tant qu'agent double.
Je lui dis que je suis infiltré, mais qu'il doit le garder pour lui. Je ne lui montre pas mon permis.
Je lui dis que ça ne le regarde pas ce que je fais et je m'en vais.
Dans le cadre d'une enquête, votre client vous dit qu'il est persuadé qu'un de ses employés le vol. Vous enquêtez et votre conclusion est que ce n'est pas l'employé, mais bien l'associé de votre client qui le vol. Le client vous dit qu'il ne peut se permettre une telle situation, d'indiquer dans votre rapport que suite à l'enquête, aucun vol n'a été commis. Que faites-vous?
Le client est roi, il paie pour les services, donc je fais ma conclusion en fonction de sa demande.
Je suis imputable de ce qui se trouve dans mon rapport; je n'écris pas d'informations fausse, donc malgré ce que le client veut, j'écris ma conclusion en fonction des résultats d'enquête.
Je modifie ma conclusion à l'effet que c'est l'associé qui vol et j'indique que le voleur n'a pu être identifié.
Je fais ma conclusion en fonction de la demande du client, mais je demande à un collègue de signer le rapport.
Vous êtes infiltré dans une entreprise depuis plus de 2 ans. L'un de vos collègues de travail et vous êtes très attachés. Vous développez des sentiments pour lui et c'est réciproque. Que faites-vous?
Je ne m'empêche pas de développer cette relation, mais je suis prudent dans mes paroles et mes gestes, je ne veux surtout pas qu'il sache que je suis infiltré.
Je lui confie que je suis infiltré, mais lui demande de le garder pour lui et je lui indique clairement que je ne lui parlerai jamais de mes constatations.
Je demande un transfert à mes supérieurs; mes rapports seront inévitablement biaisé, surtout si l'enquête se dirige vers ce collègue en question.
Je m'empêche de développer cette relation, car je ne veux pas que ça nuise à mon travail d'infiltré.
Vous êtes infiltré en milieu de travail. Le nom d'un de vos collègues, avec qui vous vous entendez très bien depuis le début de votre infiltration, est nommé lors du briefing du matin comme étant suspect dans la revente de stupéfiants. Que faites-vous?
Je le préviens aussitôt arrivé, pour qu'il modifie son comportement et ne se fasse pas prendre. Après tout, on s'entend très bien!
J'indique à mes supérieurs que je suis en conflit d'intérêts et je me retire du briefing. Je garde cette information pour moi.
Je fais tout pour protéger mon collègue durant le briefing et je tente de le défendre ou de rejeter la faute sur un autre collègue.
Je ne réagis pas. Mon travail est d'observer, de constater et de rapporter. Si cet individu est concerné par mon enquête, je me dois de l'enquêter et je suis capable de garder un point de vue objectif.
