wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LATIHAN SOAL PPPK KEMAMPUAN MENEJERIAL DAN INTEGRITAS

Total questions: 78

Worksheet time: 2hrs 57mins

Name
Class
Date
1.

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan

a)

A. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

b)

B. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya

c)

C. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

d)

D. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan

e)

E. Saya kadang mencatatnya kadang tidak..

2.

Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

a)

A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas

b)

B. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya

c)

C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya

d)

D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf

e)

E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf.

3.

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

a)

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

b)

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

c)

Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan

d)

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

e)

Saya membaginya sesuai dengan bakat

4.

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda

a)

Saya tidak merasa terganggu dengan itu

b)

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

c)

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

d)

Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

e)

Saya merasa terganggu dengan hal itu.

5.

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja

a)

Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima

b)

Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul

c)

Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima

d)

Saya jarang mengemukakan ide

e)

Kadang- kadang ide diterima

6.

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

a)

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

b)

Penting tapi bukan yang utama

c)

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

d)

Penting tapi yang utama adalah target.

7.

Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

a)

Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya

b)

Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut

c)

Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar

d)

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

e)

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim

8.

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda? A. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

a)

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

b)

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

c)

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

d)

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

9.

Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?

a)

Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai

b)

Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai

c)

Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%

d)

Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu

e)

Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu

10.

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

a)

Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?

b)

Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

c)

Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

d)

Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

e)

Jelas, karena keadilan adalah yang utama

11.

Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

a)

Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga

b)

Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar

c)

Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat

d)

Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya

e)

Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya.

12.

Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

a)

Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja

b)

Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

c)

Tergantung keadaan dan kondisi saya

d)

Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik

e)

Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

13.

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

a)

Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

b)

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

c)

Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

d)

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

e)

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

14.

Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

a)

Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan

b)

Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.

c)

Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.

d)

Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.

e)

Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri

15.

Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....

a)

Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan

b)

Sesuai dengan perintah dan arahan atasan

c)

Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman

d)

Menerapkan prosedur baru yang lebih maju

e)

Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

16.

Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...

a)

Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat

b)

Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat

c)

Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversia

d)

Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya

e)

Senang menghasilkan karya- karya baru

17.

Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah

a)

Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan

b)

Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

c)

Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi

d)

Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik

e)

Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu

18.

Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi anda ?

a)

Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda

b)

Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah

c)

Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab

d)

Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda

e)

Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin.

19.

Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;

a)

Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien

b)

Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi

c)

Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan

d)

Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut

e)

Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

20.

Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk :

a)

Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya

b)

Menawarkan bantuan kepada rekan kerja

c)

Meneliti kembali hasil pekerjaan saya

d)

Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor

e)

Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda.

21.

Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen ..

a)

. Personalia

b)

Produksi

c)

Keuangan

d)

Pemasaran

e)

Administrasi

22.

Perhatikan unsur pekerjaan berikut ini!

A. Direktur utama

B. Mandor

C. Pengawas lapangan

D. Kepala bagian

E. Supervisor

F. Dewan direksi Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...

a)

A, B, C

b)

B, C, E

c)

B, C, D

d)

C, E, F

e)

B, D, F

23.

Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut ...

a)

Comunication

b)

Konseptual

c)

Teknis

d)

Simpati

e)

Interpersonal.

24.

Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah

a)

Organizing

b)

Top management

c)

Lower management

d)

Middle management

e)

Personalia.

25.

Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut ...

a)

Sondang P. Siagian

b)

Henry Fayol

c)

M. Gullick

d)

Harlod Koontz

e)

George R. Terry

26.

Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ..

a)

Coordinating

b)

Planning

c)

Organizing

d)

Actuating

e)

Controlling

27.

Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas muladari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individuserta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan Berbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...

a)

Actuating

b)

Forcasting

c)

Planning

d)

Controlling

e)

Organizing

28.

Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa ... yaitu ...

a)

Italia, Maneggio

b)

Latin, Maneggio

c)

Italia, Maneggiare

d)

Inggris, Management

e)

Sanskerta, Maneggio.

29.

Apa yang dimaksud dengan manajemen .....

a)

Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi

b)

Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas. C. Ilmu untuk mendapatkan hasil ke

c)

Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.

d)

Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM

e)

IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien

30.

Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ...

a)

Bertanggung jawab pada lower management.

b)

Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.

c)

Mengawasi pada pekerja.

d)

Menetapkan kebijakan operasional

e)

Bertanggung jawab pada Middle Management..

31.

Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer adalah ...

a)

Perencanaan, organisasi dan evaluasi

b)

ormal, informal dan teksnis

c)

Konseptual, formal dan teknis

d)

Formal, teknis dan manajerial

e)

Konseptual, Kemanusian dan teknis.

32.

Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang ...

a)

Perkantoran

b)

Operasional/ produksi

c)

Personalia

d)

Keuangan

e)

Pemasaran

33.

Prinsip “the right man on the right place” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi ...

a)

Controlling

b)

Planning

c)

Organizing

d)

Actuating(tindakan utk mengusahakan agar semua kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai yan direncanakan)

34.

Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah ini!

1) Mengetahui hasil pekerjaan 2) Mengetahui jalannya program

3) Memberi motivasi kerja

4) Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staf

5) Membagi pekerjaan

6) Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor ...

a)

1, 2, 3


b)

1, 2, 4

c)

2, 3, 4

d)

4, 5, 6

e)

1, 2, 6

35.

Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini!

1) Sumber dana

2) Promosi dan mutasi

3) Penerimaan pegawai

4) Pengawasan penggunaan dana

5) Penggunaan dana Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup

manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...

a)

1, 2, 3

B. 1, 2, 4

C. 3, 4, 5

D. 1, 4, 5

E. 2, 3, 4

b)

1, 2, 4

c)

3, 4, 5

d)

1, 4, 5

e)

2, 3, 4

36.

Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu ...

a)

Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management

b)

Kemampuan teknis melebihi lower management

c)

Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan

d)

Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

e)

Konseptual melebihi top management

37.

Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...

a)

Manajemen Administrasi

b)

Manajemen Produk

c)

Manajemen Keuangan

d)

Manajemen Pemasaran

e)

Manajemen Personalia

38.

Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...

a)

Adil

b)

Otoriter

c)

Bebas

d)

Demokrasi

e)

Pesona

39.

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota

tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

a)

Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

b)

Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c)

Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

d)

Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

e)

Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

40.

Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab

sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di

anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah

a)

Menolak permintaan direktur tersebut

b)

Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer

Anda

c)

Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

d)

Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

e)

Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

41.

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima

sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses

tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah

a)

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

b)

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

c)

Mempertimbangkan tawaran itu

d)

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

e)

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

42.

Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

1. Mengetahui jalannya program

2. Mengetahui hasil pekerjaan

3. Memberikan motivasi kerja

4. Membagi pekerjaan

5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai

6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling

ditunjukan nomor...

a)

1,2,6

b)

1,2,4

c)

1, 2, 3

d)

2, 3, 4

e)

4, 5, 6

43.

Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

a)

Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

b)

Kemampuan teknis melebihi lower management

c)

Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan

manusiawi

d)

Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

e)

onseptual melebihi top management

44.

Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan

produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...

a)

promotion, person, place, product

b)

person, price, product, promotion

c)

product, price, promotion, place

d)

product, power, place, price

e)

product, price, promotion, place

45.

Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali...

a)

Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

b)

Diskon dan pelayanan purna jual

c)

Pelayanan purna jual dan keuntungan

d)

Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

e)

Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

46.

Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ...

a)

Positioning, Targeting, Segmentasi

b)

Segmentasi, Targeting, Positioning

c)

Targeting, Segmentasi, Positioning

d)

Segmentasi, Positioning, Targeting

e)

Targeting, Positioning, Segmentasi

47.

Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen

Keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah..

a)

Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur

masalah keuangan.

b)

Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

c)

Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya d. Pastikan bah

d)

Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung)awab penuh terhadap masalah ini

e)

Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran

organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.

48.

Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda

lakukan

a)

Menanyakan permasalahan kepada bawahan

b)

Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan

c)

Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan

d)

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua

belah pihak

e)

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

49.

Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan

sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya

data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda ...

a)

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

b)

Saat itu juga anda menghentikan sisern itu juga

c)

Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu

d)

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan

penggunaan system itu

e)

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan

tentang masalah pada system itu

50.

Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...

a)

masalah sistem dan prosedur kerja

b)

masalah teknologi yang selalu berubah

c)

masalah konsep dan perencanaan

d)

masalah manusia dan perilakunya

e)

masalah manusia dan keinginannya

51.

Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali....

a)

Menggebu -gebu

b)

Kharismatis

c)

Menghargai orang lain

d)

Tenang

e)

mengayomi

52.

Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ...

a)

perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

b)

perilaku manusia untuk berproduksi

c)

perilaku manusia dalam berorganisasi

d)

perilaku manusia dalam masyarakat

e)

perilaku manusia dengan lingkungan

53.

Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan, bagaimana sika anda

a)

Menerapkan dalam pekerjaan

b)

Memberitahu rekan kerja yang dekat saja

c)

Memberitahu saat rapat

d)

Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja

e)

Memberitahu kepada rekan - rekan sekantor

54.

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah ...

a)

Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)

b)

ang memiliki latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat

memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan )

c)

Pentingnya pendapat atasan

d)

Yang mau bergabung

e)

Yang mudah bergaul dengan siapa saja

55.

Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai

ketua tim kamu sebaiknya ...

a)

Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative

b)

Menyemangati anggota tim yang lain

c)

Marah

d)

Lapor ke dosen dan minta arahan

e)

Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan

melakukan presentasi

56.

Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang

anakgelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda

terhadap siuasi ini adalah ...

a)

Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi

b)

Memberikan ia sisa makanan dan uang

c)

Membelikan makanan

d)

Menanyakan dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya

e)

Menyantuninya

57.

Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih

a)

. ikut atasan dinas keluar kota

b)

ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

c)

ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu

d)

menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji

e)

mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut

58.

Anda sbg ketua RT dan diundang utk mnghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yg

Anda lakukan?

a)

Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya

b)

Mengirimkan wakil utk mnghadiri acaranya

c)

Menolak karena tidak sesuai dgn agama yg saya anut

d)

Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan

e)

Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

59.

Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum

selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km

lakukan?

a)

Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri

b)

Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu

c)

Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya

d)

Memberikan semangat kepada dia

e)

Membiarkannya

60.

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada

teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan

a)

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

b)

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

c)

memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

d)

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang

dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

e)

memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

61.

Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak

keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut

terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda...

a)

Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan

secara online

b)

Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan

keluhan secara online

c)

Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada

kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

d)

Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat

menyampaikan keluhan secara online

e)

Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara

menyampaikan keluhan scr online

62.

Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?

a)

Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

b)

Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut

c)

Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai

d)

Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik

e)

Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

63.

Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas

mogok dijalan apa. Yg sya lakukan?

a)

Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.

b)

Cek kemudian panggil bengkel.

c)

Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.

d)

Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.

e)

Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

64.

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang

baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat

memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda

fikirkan (macam status facebook)

a)

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

b)

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi

untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

c)

Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk

bertukar pendapat

d)

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan

baik dan punya strategi sendiri.

e)

Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku

nya yang kaku.

65.

Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...

a)

Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga

b)

Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau

mengenai promosi saya.

c)

Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga

d)

Bangga dan bahagia atas diri sendiri

e)

Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

66.

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ...

a)

Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

b)

Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

c)

Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan

d)

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

e)

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim

67.

Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi...

a)

Bukan PNS lagi

b)

PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

c)

PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

d)

masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

e)

Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

68.

Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya

a)

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.

b)

Tidak berani mengambil keputusan sendiri.

c)

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.

d)

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar

e)

Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya

69.

Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang...

a)

Umum

b)

Biasa saja

c)

Usang

d)

Jauh ke depan

e)

Besar

70.

Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih

disebabkan oleh...

a)

Bertahan pada cara yang telah ada

b)

Berfikir mencoba usaha lain

c)

Menunda ketika melihat resikonya

d)

Bertahan pada cara yiang tdak praktis

e)

Mundur begitu melihat resikonya

71.

Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...

a)

Mendapat bantuan dari teman

b)

Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.

c)

Berani mencoba dengan segala resiko.

d)

Tidak putus asa menghadapi kegagala

e)

Selalu mendapat bantuan dari teman

72.

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah :

a)

Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebut

b)

Tetap fokus memecahkan masalah

c)

Meminta bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas

d)

Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

e)

Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan tugas

73.

Sebagai ketua tim ,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang

dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan ?

a)

Menbagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

b)

Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

c)

Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya d. Membagi informasi tersebut

d)

Membagi informasi tersebut kepada atasan saja

e)

Menginformasikan kepada atasan saja

74.

Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?

a)

Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

b)

Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

c)

Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.

d)

Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan

keluarga

e)

Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa

saling memahami

75.

Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai

dengan keinginan anda adalah..

a)

Menjanjikan imbalan

b)

Memberikan sanksi

c)

Memberikan contoh

d)

Menjadi panutan

e)

Memimpin dengan keras

76.

Anda melibat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan

a)

Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka

b)

Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

c)

Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota

d)

Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

e)

Melaporkan kepada atasan

77.

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk

menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?

a)

Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

b)

. Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

c)

Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

d)

Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

e)

Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

78.

. Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang

ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak

memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan? a. Tetap

mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

a)

Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

b)

Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

c)

Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja

d)

Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim

Similar Resources on Wayground

PERHITUNGAN GERINDA SKANERA

75 questions

PERHITUNGAN GERINDA SKANERA

quiz

Worksheet

•

Professional Development