WorksheetsСемейное, жилищное и трудовое право
Total questions: 21
Worksheet time: 21mins
урегулированные нормами семейного нрава отношения, основанные на фактах брака, родства, усыновления (удочерения) или иных форм принятия детей на воспитание, субъекты которых связаны между собой взаимными правами и обязанностями -
(a)
соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и в случае его прекращения, в том числе расторжения
(a)
содержание, которое несовершеннолетние, нетрудоспособные и/или нуждающиеся члены семьи имеют право получать от своих родственников и супругов, в том числе и бывших
(a)
совокупность всех жилых помещений независимо от форм собственности, включая жилые дома, специализированные дома (общежития, приюты, дома маневренного фонда, специальные дома для одиноких престарелых, детские дома, дома-интернаты и тд -
(a)
общественные отношения, урегулированные нормами жилищного законодательства -
(a)
юридический акт признания и подтверждения государством возникновения, ограничения (обременения), перехода или прекращения прав на недвижимое имущество в соответствии с Гражданским кодексом РФ -
(a)
это бесплатная передача жилья, которое принадлежит государству, в собственность гражданина -
(a)
договор на право пользования жильем -
(a)
самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда -
(a)
выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания -
(a)
установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц, который работодатель может платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.
(a)
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ).
(a)
локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам -
(a)
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора
(a)
в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации — первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях.
(a)
коллективное организованное прекращение работы в организации или предприятии с целью добиться от работодателя или правительства выполнения каких-либо требований; один из способов разрешения трудовых споров
(a)
орган по рассмотрению коллективного трудового спора -
(a)
временная остановка работы предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников
(a)
форма вторичной занятости, при которой, в свободное от основной работы время, человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа
(a)
определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения
(a)
лицо, находящееся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц
(a)
