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Recompensa del desempeño

Total questions: 7

Worksheet time: 4mins

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1.

¿CUÁLES SON LOS PROGRAMAS DE INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTO PARA EMPLEADOS INDIVIDUALES​?

a)

Plan estándar por horas

b)

Trabajo a destajo directo

c)

Trabajo a destajo

d)

Todas las anteriores

2.

Cualquier incremento del salario otorgado a un trabajador con base en su desempeño individual se le llama PAGO POR (a)  

3.

Según la diversidad, ¿quién obtiene un salario menor?

a)
b)
4.

¿CUÁLES SON LAS OPCIONES DE PAGOS POR MÉRITOS?

a)

Los decrementos por méritos de cantidad global y los decrementos de pagos por méritos tradicionales.

b)

Los incrementos por méritos de cantidad global y los aumentos de pagos por méritos tradicionales.

c)

Los incrementos por cantidad económica.

5.

Gran cantidad de empresas se esfuerzan por mantener incentivos competitivos para empleados profesionales.

a)

Falso

b)

Verdadero

6.

La (a)   estableció un Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo, que tiene como objetivo reconocer las actividades de los trabajadores académicos.

7.

¿CUÁL ES LA MEJOR RETRIBUCIÓN PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES?

a)

Reconocimiento del empleado.

b)

Certificados de regalo.

c)

Viajes en grupo o individuales.

d)

Retribuciones en efectivo.

e)

Programas de capacitación.