Font size
WorksheetsInduction 2021
Total questions: 15
Worksheet time: 4mins
Techcombank được thành lập vào năm nào?
1993
1994
1992
1991
Tầm nhìn của Techcombank là gì?
Trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam
Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam
Trở thành ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Đông Nam Á
Trở thành ngân hàng được yêu thích nhất ở Việt Nam
Định vị thương hiệu của Techcombank là gì?
Ngày hôm nay nỗ lực hơn, tiến bộ hơn so với ngày hôm qua
Vượt trội hơn mỗi ngày
Hôm nay sẽ tốt hơn hôm qua và không bằng ngày mai
Tạo điều kiện cho mỗi người Việt Nam hiện thực hoá ước mơ theo cách của mình
Techcombank có mạng lưới chi nhánh ở bao nhiêu tỉnh thành trên cả nước?
54
45
50
53
Các công ty con trực thuộc Techcombank bao gồm những công ty nào?
AMC, Techcom capitals, Techcom securities
AMC, Techcom capitals
AMC, Techcom capitals, Techcom securites, Công ty sao mộc
AMC
Cán bộ nhân viên sẽ nhận được thông báo về việc hoàn thành báo cáo thử việc từ hòm email nào?
hr_support@techcombank.com.vn
Giám đốc đơn vị
Không nhận được email, cán bộ nhân viên tự theo dõi và hoàn thành báo cáo
Giám đốc Tư vấn hỗ trợ hoạt động nhân sự
Cán bộ nhân viên cần hoàn thành báo cáo thử việc trước khi hết thời hạn bao nhiêu ngày?
Vào ngày hết hạn thời gian thử việc
2 ngày
7 ngày
5 ngày
Cán bộ nhân viên được hỗ trợ như thế nào để nhanh chóng hoà nhập vào môi trường làm việc? (Câu hỏi chọn nhiều đáp án)
Có người bạn đồng hành giới thiệu văn hoá và chia sẻ làm quen công việc
Có Quản lý trực tiếp định hướng công việc
Có chương trình đào tạo Hội nhập để tìm hiểu kỹ về tổ chức và các chính sách tạo điều kiện để phát triển nghề nghiệp/ tuân thủ
Có thông tin các đầu mối hỗ trợ trong trường hợp cần thiết
Ý nghĩa của mô hình đào tạo 10-20-70?
Hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp huấn luyện là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%
Giao việc, kèm cặp huấn luyện là 70%, hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%
Đào tạo tập trung (trên lớp) là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp, huấn luyện là 20%, hoạt động đào tạo tại chỗ thông qua trải nghiệm công việc là 10%
Tự học qua trải nghiệm và tự học qua sách vở, elearning là 70%, thông qua giao việc, kèm cặp, huấn luyện là 20%, việc đào tạo tập trung (trên lớp) chỉ chiếm khoảng 10%
Cán bộ nhân viên được đánh giá kết quả cuối năm theo những loại nào? (Câu hỏi nhiều đáp án)
A1. Xuất sắc
A2. Hoàn thành thành tốt , A3. Hoàn thành
B. Hoàn thành tốt, C. Hoàn thành
B. Cần cố gắng, C. Không hoàn thành
A4. Cần cố gắng, A5. Không hoàn thành
Trong các quyền lợi dưới đây, đâu là quyền lợi cơ bản mà cán bộ nhân viên sẽ được hỗ trợ?
Gửi xe
Cước điện thoại
Trợ cấp ăn ca
Chi phí sử dụng các phương tiện công cộng, Grab, GoViet
Quà nhân dịp 8/3, 20/10 là quyền lợi dành cho cán bộ nhân viên nào?
Nam
Nữ
Nữ có thâm niên làm việc hơn 1 năm
Nữ có thâm niên làm việc hơn 2 năm
Cán bộ nhân viên được hỗ trợ trong những sự kiện đặc biệt nào sau đây?
Đám hiếu, đám hỷ
Đám hỏi
Cẩu hôn
Hẹn hò
Trang phục nào KHÔNG được mặc trong giờ làm việc từ thứ 2 đến thứ 5 đối với nữ giới?
Áo sơ mi cổ Đức, áo vest (có cổ và không có cổ), có thể mặc áo len khoác ngoài thay áo vest
Chất liệu trang phục phải đảm bảo lịch sự, kín đáo (không mặc chất liệu mỏng như voan, ren, bóng kính, trong suốt, xuyên thấu, có chữ, vải
Quần legging, quần bó sát người, quần ngố (quần trên mắt cá chân trên 7cm)
Áo sơ mi trắng, váy đen
Những trang phục nào KHÔNG được mặc trong giờ làm việc từ thứ 2 đến thứ 5 đối với nam giới?
Áo sơ mi, cà vạt, áo vest, quần tây, giầy tây, thêm áo vest cho mùa đông/xuân
Áo sơ mi có hoạ tiết phong cảnh cảnh, hoa cây lá, sinh vật, có chữ,...
Áo sơ mi sáng màu, cà vạt, màu sắc nhã nhẵn, hoạ tiết đơn giản, áo vest nam một màu, tông màu tối
Áo sơ mi trắng, quần tây đen
