Font size
WorksheetsΑστικό και Εργατικό Δίκαιο Β΄ΕΠΑΛ
Total questions: 27
Worksheet time: 43mins
Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να μεταβιβάσει τον μισθωτό σε άλλο εργοδότη εκτός και αν αυτό το θελήσει ο ίδιος ο μισθωτός.
Σ
Λ
Τι από τα παρακάτω δεν ανήκει στις υποχρεώσεις του μισθωτού:
Να παρέχει την εργασία του στον τόπο που συμφωνήθηκε.
Να παρέχει παρεμφερείς εργασίες με την κύρια
Να θέτει την εργατική του δύναμη στη διάθεση του εργοδότη του
Να παρέχει άσχετη εργασία από τη κύρια χωρίς επιπλέον αμοιβή
Οι κανόνες που θεσπίζονται από το κράτος αποτελούν το ………………….
(a)
Υπάλληλος είναι:
το πρόσωπο το οποίο λόγω των ιδιαίτερων ικανοτήτων τους κατέχει θέση εμπιστοσύνης και διεύθυνσης στην επιχείρηση και ως εκ τούτου ενεργεί ως εργοδότες.
εκείνος που παρέχει κατά κύριο λόγο σωματική εργασία
ο μισθωτός ο οποίος παρέχει εργασία κατά κύριο λόγο μη σωματική, δηλ. πνευματική
εκείνος που χρησιμοποιεί κάποιο φυσικό πρόσωπο ως μισθωτό του υπό την άμεση ή έμμεση διεύθυνσή του με σχέση εξαρτημένης εργασίας
Στις αρχαίες κοινωνίες έχει μεγαλύτερη ισχύ το δίκαιο ενώ στη σύγχρονη εποχή μεγαλύτερη ισχύ έχουν τα έθιμα.
Σ
Λ
Όταν ολόκληρη η επιχείρηση ή ένα τμήμα της μεταβιβαστεί από τον αρχικό εργοδότη σε άλλο, τότε πάντα οι συμβάσεις εργασίας των μισθωτών καταγγέλλονται νόμιμα και παύουν να υπάρχουν.
Σ
Λ
Την Παρασκευή 4 Οκτωβρίου 2019, υπογράφηκε η σύμβαση για την «κατασκευή και βελτίωση δρόμων Δήμου Αλεξάνδρειας» μεταξύ του Αντιπεριφερειάρχη Ημαθίας κ. Κώστα Καλαϊτζίδη και του αναδόχου του έργου «Αφοί Σιουραντάνη Ομόρρυθμος Τεχνική Εταιρεία. Τι σύμβαση αφορά το παραπάνω παράδειγμα;
Σύμβαση Έργου
Σύμβαση Ανεξάρτητων υπηρεσιών
Σύμβαση Εταιρείας
«υπάρχει όταν η διάρκειά της δεν είναι καθορισμένη από τη συμφωνία εργοδότη‐ εργαζομένου»
Σύμβαση ορισμένου χρόνου
Σύμβαση αορίστου χρόνου
Σύμβαση μαθητείας
Σύμβαση έργου
Τι είναι η εθιμοτυπία;
Νόμοι
Η συνείδηση των ανθρώπων, τι είναι καλό και τι κακό
Ήθη, έθιμα, παραδόσεις
Γραπτοί κανόνες
Το αστικό και εργατικό δίκαιο ανήκουν:
Στο Δημόσιο Δίκαιο
Στο Ιδιωτικό Δίκαιο
Και στα δύο
Σε κανένα από τα δυο
Η …….εργασία δημιουργεί έντονα προβλήματα προστασίας και πρέπει να προστατευτούν εργοδότες και εργαζόμενοι.
(a)
Το δίκαιο που αφορά την εξαρτημένη εργασία είναι το … (a) … δίκαιο.
Μισθωτός είναι:
εκείνος που χρησιμοποιεί κάποιο φυσικό πρόσωπο ως μισθωτό του υπό την άμεση ή έμμεση διεύθυνσή του με σχέση εξαρτημένης εργασίας
είναι εκείνος που παρέχει κατά κύριο λόγο σωματική εργασία, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του
εκείνος που θέτει την εργατική του δύναμη στη διάθεση άλλου φυσικού ή νομικού προσώπου, στη βάση μιας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και έναντι καταβολής ορισμένης αμοιβής
κανένα από τα παραπάνω
Σε κάθε δικαίωμα αντιστοιχεί μια ή περισσότερες υποχρεώσεις
Σ
Λ
Ποιες είναι οι συνέπειες παράβασης των κανόνων ηθικής;
Φυλάκιση
Πρόστιμο
Καμία
Αποδοκιμασία της κοινωνίας
η αμοιβή που καταβάλλεται από τον εργοδότη στο μισθωτό για κάθε ημέρα εργασίας και μόνο για τις ημέρες εκείνες που εργάστηκε ο μισθωτός ονομάζεται (a)
Ποιες είναι οι μορφές μισθού;
Ποιες είναι οι συγγενείς συμβάσεις με τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας;
Το δικαίωμα του μισθωτού να συνυπολογίσει στο χρόνο της υπηρεσίας του στο νέο εργοδότη και το χρόνο της προϋπηρεσίας του στον προηγούμενο εργοδότη για τον καθορισμό της (a) του κατά την απόλυσή του, τον υπολογισμό των ημερών της αδειών του, των δώρων, και γενικά κάθε παροχής της οποίας το μέγεθος προσδιορίζεται από την προϋπηρεσία του μισθωτού (π.χ. οι αποδοχές του σε περίπτωση ασθένειας του κτλ.).
Τι από τα παρακάτω δεν ανήκει στις υποχρεώσεις του μισθωτού:
Να παρέχει άσχετη εργασία από τη κύρια χωρίς επιπλέον αμοιβή
Να παρέχει παρεμφερείς εργασίες με την κύρια
Να θέτει την εργατική του δύναμη στη διάθεση του εργοδότη του
Να παρέχει την εργασία του στον τόπο που συμφωνήθηκε.
Τι είναι το δικαίωμα της επίσχεσης
Δικαίωμα του μισθωτού να απεργήσει
Δικαίωμα του μισθωτού να κατασχέσει ότι επιθυμεί από το χώρο εργασίας του
Δικαίωμα του μισθωτού να μην πάει στην εργασία του μέχρι να πληρωθούν τα δεδουλευμένα του που χρωστάει ο εργοδότης
Δικαίωμα του εργοδότη να μην πληρώσει τον μισθωτό
Πότε τίθεται σε διαθεσιμότητα ένας μισθωτός και τι σημαίνει αυτό;
Ονομάζεται η υποχρέωση του εργοδότη να παίρνει τα κατάλληλα μέτρα και να φροντίζει για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων, την αποφυγή των εργατικών ατυχημάτων, την προστασία των ανηλίκων, των γυναικών κτλ.
Παροχή δώρων
Παροχής μισθού
Πρόνοιας
Αποζημίωση
Ποιος έχει την υποχρέωση υπακοής;
Ο μισθωτός
Ο εργοδότης
Οι συνεργαζόμενες επιχειρήσεις
Κανένας από τα παραπάνω
Τι είναι Δίκαιο;
Στο ιδιωτικό δίκαιο ανήκει:
Το Αστικό δίκαιο
Το Εμπορικό δίκαιο
Το Ποινικό δίκαιο
Το Συνταγματικό δίκαιο
Τι ονομάζουμε έννομες σχέσεις;
