wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bab 1 &2 T5

Total questions: 15

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Pilih pernyataan yang tepat tentang sumber fizikal perniagaan.

a)

Peralatan teknologi maklumat dan komunikasi perniagaan

b)

Bangunan dan kemudahan perniagaan

c)

Aset ketara sesebuah perniagaan

2.

Antara yang berikut, manakah yang merupakan jenis sumber teknologi? PILIH 2

a)

Lesen perisian

b)

Peralatan kilang

c)

Kemahiran dan pengalaman

d)

Peralatan teknologi maklumat dan komunikasi

3.

Bagaimanakah perniagaan melindungi sumber teknologi ?

a)

Mendaftarkan paten dan hak cipta terpelihara dengan syarikat

insurans.

b)

Mendaftarkan paten dan hak cipta terpelihara dengan pihak MYIPO

c)

Memohon lessen daripada Suruhanjaya Syarikat Malaysia

d)

Memohon kelulusan daripada SIRIM

4.

Apakah tujuan menguruskan stok?

a)

Mengelakkan kerosakkan bahan mentah

b)

Mempercepatkan urusan perniagaan

c)

Memastikan bekalan mencukupi

d)

Meningkatkan kualiti keluaran

5.

Apakah prosedur mengurus sumber fizikal selain daripada perlindungan insurans dan keselamatan?

a)

Merangka bajet bagi kos pengurusan sumber fizikal

b)

Menyelenggara dan baik pulih secara terancang

c)

Merekodkan penggunaan sumber fizikal

d)

Memantau penggunaan sumber fizikal

6.

Antara yang berikut yang manakah merupakan sumber fizikal yang diperluaskan dalam sesebuah organisasi?

a)

Kilang dan mesin

b)

Jentera dan mesin

c)

Bangunan dan kemudahan

d)

Bangunan dan kelengkapan

7.

Antara berikut yang manakah merujuk kepada pengurusan sumber teknologi bagi sebuah syarikat telefon pintar?

a)

Menyediakan bangunan dan kemudahan

b)

Mendaftarkan paten reka bentuk baharu

c)

Mempelbagaikan jenis dan model

d)

Menguruskan kilang dan mesin

8.

Apakah maksud harta intelek?

a)

Hasil kreativiti atau ciptaan yang berasal daripada ilham atau inspirasi seseorang

b)

Hasil kreativiti atau ciptaan yang berasal daripada daya intelektual seseorang

c)

Hasil kreativiti atau ciptaan yang berasal daripada kemampuan intelektual seseorang

d)

Hasil kreativiti atau ciptaan yang berasal daripada daya imaginasi seseorang

9.

Apakah tujuan usahawan memohon hak cipta terpelihara?

a)

Mengurus sumber teknologi

b)

Menghasilkan sesuatu yang baharu

c)

Mengelak dari disaman oleh pengguna

d)

Melindungi hasil ciptaan supaya tidak disalahgunakan

10.

Antara berikut, yang manakah merupakan sumber fizikal yang dimiliki oleh syarikat PROTON? PILIH DUA

a)

Trek ujian

b)

Bilik pameran

c)

Reka bentuk kereta

d)

Pengalaman pekerja

11.

Mengapakah pengurusan sumber manusia penting untuk sesebuah organisasi perniagaan? PILIH DUA

a)

Dapat memastikan tenaga pekerja sentiasa mencukupi

b)

Dapat mengatasi persaingan yang dihadapi di pasaran

c)

Dapat mengurangkan kadar pengangguran pekerja dalam negara

d)

Dapat mengekalkan tahap motivasi pekerja

12.

manakah berkaitan dengan peranan membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran dalam pengurusan sumber manusia dalam sesebuah perniagaan?

a)

Mewujudkan kerjasama melalui perkongsian pengetahuan, pengalaman dan kemahiran

b)

Amalan kerja yang beretika, berintegriti dan mementingkan kecemerlangan

c)

Program latihan pembangunan yang berterusan

d)

Teknik merekrut dan proses pemilihan pekerja

13.

Apakah itu Standard Prosedur Operasi (SOP)?

a)

Dokumen bertulis untuk memastikan operasi perniagaan mengikut segala keperluan

b)

Dokumen bertulis untuk menerangkan secara terperinci perjalanan operasi sesuatu unit dalam organisasi.

c)

Dokumen bertulis untuk menyebar luas peraturan pengurusan organisasi kepada semua pekerja.


d)

Dokumen bertulis untuk mencapai keseragaman pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.

14.

Antara berikut, manakah potongan wajib dalam sistem penggajian pekerja pekerja? PILIH DUA

a)

Bayaran balik pinjaman perumahan

b)

Caruman kepada PERKESO

c)

Caruman kepada KWSP

d)

Bayaran skim insurans

15.

Mengapakah penting bagi sesebuah organisasi untuk sentiasa memantau prestasi pekerja mereka?

a)

Memastikan sumber manusia yang berkelayakan menyandang jawatan yang tinggi

b)

Membangun dan memastikan sumber manusia sentiasa berprestasi tinggi


c)

Memastikan tahap motivasi pekerja berada di tahap yang tinggi

d)

Memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi