Ang mga pagbabagong ito ay nakaapekto sa mga manggagawa sa iba’t ibang aspeto. Ang mga ito nagbunsod ng maraming isyu sa paggawa na kinakaharap ng mga manggagawang Pilipino sa kasalukuyan upang magkaroon sila disente at marangal na pamumuhay.

Ang paglaki ng porsiyento o bilang ng mga manggagawa sa sektor na ito ay malaking tulong sa mga manggagawang Pilpino.

ay tumutukoy sa kaayusan sa paggawa

kung saan ang kompanya (principal) ay komukontrata ng isang ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon.

Ito ay naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mgakarapatan ng mga manggagawa.

ito ay isa sa mga iskema upang higit na pababain ang sahod, tanggalan ng benepisyo, at tanggalan ng seguridad sa trabaho ang mga manggagawa.

Ito ang tumutukoy sa trabahong para-paraan o sa sinasabing vulnerable employment. Ang pinakamalaki bahaghan ng mga manggagawa na sinasabing vulnerable ay nasa sektor ng agrikultura.

Ito ay batas nanagtatakda ng mga alituntunin na naglalayong ingatan ang mga mangagawa at mabigyan ng batayan ang mga karapatang pang manggagawa sa Pilipinas.

Ito ay may mataas na demand para sa globally standard na paggawa, at pagtugon na isinasagawa ng ating pamahalaan tungkol sa hamon ng globalisasyon sa paggawa.

Ito ay ay may sapat na puhunan para maisagawa ang trabaho at mga gawain ng mga manggagawang ipinasok ng subcontractor.