wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Muda

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Adum planuje dzień i wysyła raporty do przełożonego.

a)

Nadprodukcja

b)

Nadmierne przetwarzanie

c)

Zbędny ruch i transport

d)

Oczekiwanie

2.

Adum nie pamięta imion i nazwisk wszystkich współpracowników, więc prosi kogoś o pomoc, bądź korzysta z listy w szafie.

a)

Nadmierne przetwarzanie

b)

Zbędny ruch i transport

c)

Nadprodukcja

d)

Oczekiwanie

3.

Adum ma spotkanie, na którym po za 5 w tym miesiącu będą omawiane wnioski z innego spotkania.

a)

Szukanie i wyjaśnianie

b)

Zbędny ruch i transport

c)

Nadmierne przetwarzanie

d)

Zapasy

4.

Adum loguje się do systemu i sprawdza czy dostała odpowiedzi z innego działu.

a)

Obwinianie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Oczekiwanie

5.

Adum ponownie bierze się za czytanie draftu nowej umowy produktowej.

a)

Nadmierne przetwarzanie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Oczekiwanie

6.

Adum zerka na swoją skrzynkę mailową i widzi, że w ciągu godziny otrzymała kolejne 10 @.

a)

Zapasy

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Oczekiwanie

7.

Adum otrzymała odpowiedź z innego działu, ale w formacie, którego nie potrafi otworzyć.

a)

Obwinianie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Oczekiwanie

8.

Adum postanawia, że szybko zweryfikuje część wniosków i odeśle chociaż te, które trzeba uzupełnić.

a)

Obwinianie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Poprawianie braków i błędów

9.

Adum widzi, jak jej koleżanka znowu kończy pracę wcześniej, mimo że ona będzie musiała dzisiaj zostać dłużej.

a)

Obwinianie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Poprawianie braków i błędów

10.

Adum, w trakcie pracy zauważyła pewną prawidłowość w odrzucanych wnioskach, ale wie, że szef i tak nie pozwoli jej zająć się problemem.

a)

Obwinianie

b)

Zmarnowany potencjał pracowników

c)

Szukanie i wyjaśnianie

d)

Poprawianie braków i błędów