(صح –

– صاحب العمل يبحث عن موظف بكفاءات معينة والموظف يبحث عن وظيفة مناسبة)

ا(خطأ

– هي تعارف ولكن بشكل مهني

صح –

يقوم المقدم على الوظيفة بتقييم مكان العمل وطبيعة الوظيفة كما يقوم صاحب العمل بتقييم الموظف وكفاءاته)

خطأ

– كلما خضت مقابلات عمل تزيد خبرتي ويتحسن أدائي)

خطأ

– يجب أن أعرف كل شيء عن الشركة وعن الشخص الذي سأقوم بمقابلته إن أمكن)

خطأ –

يتم تقييم الكلام الذي أقوله والطريقة التي أقوله بها)

خطأ

– الغرض الأساسي من مقابلة العمل التعرف على المقدم على الوظيفة وقدرته على القيام بمهام الوظيفة)

(خطأ

1- يجب أن أذكر المشاكل الفعلية ولكن أوضح كيف قمت بالتغلب عليها)

خطأ –

لا مانع من هذا للتأكد أنك ستجاوب بشكل صحيح

خطأ –

هذا تحايل على السؤال ولا يعطي انطباع جيد. من الأفضل أن أذكر نقاط ضعفي وأذكر كيف أقوم بالتغلب عليها حتى لا تصير عائق أمامي)

صح

لا يصح أبداً أن أتكلم بشكل سيء عن مكان عملي السابق

خطأ –

لا تفعل أبداً هذا لان صاحب العمل يمكن أن يتأكد بسهولة من صدق كلامك، دائماً قل الحقيقة واطلب ما تظن أنك تستحقه طبقاً لخبراتك ومتطلبات الوظائف المشابهة)

(خطأ

على العكس، يجب أن أسأل لأتأكد إن كانت الوظيفة مناسبة لي أم لا)

(خطأ

هذا يوحي بعدم الثقة في النفس والثقة أهم شيء في مقابلة العمل)