In 2020 zal het sociaal plafond van de loonbonus 3.413 euro per werknemer bedragen. Het fiscale maximumbedrag, dat gelijk is aan het sociale maximumbedrag verminderd met de solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer, wordt dan 2.968 euro per werknemer

De werknemer die een half uur te laat op het werk toekomt zal één uurloon minder betaald krijgen

De arbeiders hebben vanaf 18 jaar anciënniteit in hetzelfde bedrijf recht op jaarlijks 1 dag anciënniteitsverlof ten laste van hun werkgever met behoud van loon

Aan de voltijds tewerkgestelde werknemers wordt per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend met als nominale waarde 4,20 euro. Patronaal aandeel is 3,11 euro.

De volledige syndicale premie van 135 euro per jaar wordt toegekend aan de actieve arbeiders en arbeiders in SWT ontvangen een syndicaal premie van 126 euro.

Het aanvangsloon voor het arbeiderspersoneel in de graad "halfgeschoold werkman B" bedraagt bij indiensttreding 10,8265 euro/uur.

Een dwingende reden is elke niet te voorziene gebeurtenis die los staat van het werk en waarvoor je dringend en noodzakelijk moet tussenkomen. je hebt recht op 10 dagen afwezigheid om dwingende reden van familiale of ander aard. Deze dagen zijn onbetaald.

Huwelijk van de werknemer: 3 dagen, met behoud van loon, door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsvindt of tijdens de daaropvolgende week. De werknemer moet dit bewijzen met een officieel document

Je hebt recht op 80 uren Betaald Educatief Verlof om erkende opleidingen te volgen. daarvoor dien je een attest van regelmatige inschrijving voor te leggen.

Het GMMI bedraagt 1559,38 euro per maand.

De werknemer ontvangt bij iedere betaling een loonbriefje. De betaling gebeurt op een bankrekening.

Iedere werknemer die de woonst niet mag verlaten houdt zich ter beschikking van de controlearts die door de werkgever wordt gestuurd.