القائد يمكنه التخلى عن اشياء كثيرة لكنه لا يستطيع التخلص عن المسئولية النهائية

التفكير المثالي يمكنه جعل الناس سعداء

التفكير الواقعى يجب فيه تنمية الناس كى يكونوا فعالين

في التفكير الواقعى الناس يحبون التغير و في التفكير المثالي الناس يقاومون التغير

مفكرى الصورة الكبيرة يطرحون الاسئلة دائما و يستمعون الى الاجابات و هم مستمعون جيدون

الانضباط عبارة عن عملية تنمية و صقل

بناء العلاقات هو اساس القيادة الفعالة دائما

سياسة المكتب هى تغيير شكلك او ما تفعله للانتفاع بمزايا عند اصحاب السلطة الحاليين

القادة اللذين يعتمدون علي السياسة يؤسسون القرارات علي المبادئ

التسويق هو العملية المسئولة عن تحديد الاحتياجات بالاضافة الى تحقيق الربح

الاقناع هو وسيلة للتاثير علي المواقف و المعتقدات و السلوكيات و هو مبنى على المصداقية

الفكرة هى ملك لمن استطاع ان يطبقها و يقنع بها الاخرين

القائد الفعال في جميع الاتجاهات ان اراد ان يكون قائد فعال يجب عليه ان يبنى رؤيا اخرى غير رؤيته الخاصة

عملية التكامل بين زملاء العمل الواحد بها تفكير منفرد و استبعاد للاخرين

ينص علي ان جميع الفرق لهم مكان يضيفون فيه اكبر قيمة

يتميز اعضاء هذا الفريق بالكفاءة و المسئولية و الجدارة بالثقة

من التحديات التى يوجهها القادة

الضغط الناجم عن الوقوع في المنتصف يعتبر تحدى

يتطور القادة يوميا لا في يوم واحد

التفكير.... لن يهدم ايمانك بالناس و لن يقلل من قدراتك علي رؤية الفرص و انتهازها

كان..... من مفكرى الصورة الكبيرة فرؤياه تجاوزت حدود حياته

ينص قانون.... الغير قابل للجدل علي ان اقامة قائد تتطلب قائدا اخر

القائد في جميع الاتجاهات

عملية التكامل بين زملاء العمل الواحد بها

وسيلة للتاثير علي المواقف و المعتقدات و السلوكيات و هو مبنى علي المصداقية

العملية المسئولة عن تحديد الاحتياجات بالإضافة إلى تحقيق الربح

يشمل التسويق

الاهداف يجب ان تكون

عملية التنافس بين زملاء العمل الواحد بها