NEW
Font size
WorksheetsPrawo pracy
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców
Czy pracownik może świadczyć pracę nieodpłatnie?
pracownik może otrzymać mniej niż wynagrodzenie minimalne
zrzeczenie się przez pracownika prawa do wynagrodzenia za wykonaną pracę jest z mocy prawa nieskuteczne
pracownik może świadczyć pracę nieodpłatnie
Wymień rodzaje umów o pracę:
umowy bezterminowe i terminowe
umowy cywilnoprawne
kontrakt menadżerski
Czy można wykonywać pracę bez umowy o pracę?
tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika
nie można
można na okres do 3 miesięcy
Jak długo może trwać umowa na okres próbny?
brak maksymalnego terminu trwania umowy na okres próbny
maksymalnie 3 miesiące
maksymalnie 1 miesiąc
Czy umowa o pracę winna być zawarta w formie pisemnej?
jest to bezwzględny obowiązek B) nie ma takiego obowiązku
nie ma takiego obowiązku
zależy od woli stron
Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?
tylko pracownik
tylko pracodawca
pracownik i pracodawca
Ile wynosi ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę?
1 rok
4 lata
2 lata
Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność kończy się:
po upływie 7 dni od dnia złożenia wypowiedzenia
zawsze w sobotę
zawsze na koniec miesiąca
W jakim terminie pracownik może wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy?
w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy
w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy
nie może wystąpić o sprostowanie świadectwa pracy
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu w ciągu:
5 dni
21 dni
14 dni
Kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę?
za pracę wykonaną
za wadliwie wykonaną pracę
w trakcie urlopu bezpłatnego
Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać w przyjętym okresie rozliczeniowym:
40 godzin
52 godzin
przeciętnie 48 godzin
Co to jest pora nocna?
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 20.00 a 7.00
pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 24.00 a 8.00
Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie?
20 tygodni
31 tygodni
33 tygodnie
Kobieta w ciąży nie może podnosić i przenosić ciężarów powyżej:
10 kg
5 kg
3 kg
Jaki jest wymiar urlopu pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat (z uwzględnieniem wcześniejszych okresów zatrudnienia i okresu nauki)?
10 dni
20 dni
21 dni
Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi po przepracowaniu 10 lat?
20 dni
26 dni
28 dni
Czy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego jest uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy?
TAK
NIE
TAK, ale dotyczy to tylko urzędników państwowych
W przypadku zgonu ojczyma pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy w ilości:
1 dnia
2 dni
nie jest zobowiązany do udzielenia zwolnienia
W przypadku ślubu dziecka pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy w ilości:
1 dnia
2 dni
nie jest zobowiązany do udzielania zwolnienia
Kto to jest młodociany?
młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat
młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 15 lat
młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 19 lat
Kiedy karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych
pracownika?
po 2 latach pracy
po roku nienagannej pracy
po pół roku nienagannej pracy
Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzyga:
sąd pracy
sąd cywilny
sąd karny
Czyją własnością są środki ochrony indywidualnej?
pracownika
pracodawcy
służby bhp
Kiedy powinny być organizowane szkolenia bhp?
w czasie pracy
w czasie wolnym od pracy
w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika
Kto przeprowadza profilaktyczne badania pracowników?
służba bezpieczeństwa i higieny pracy
lekarz medycyny pracy
każdy lekarz rodzinny
Co jest celem postępowania powypadkowego?
ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosowanie odpowiednich środków zapobiegających podobnym wypadkom w przyszłości
ustalenie strat finansowych i organizacyjnych wypadku
ustalenie, kto jest winny wypadkowi
Kto podlega okresowemu badaniu lekarskiemu?
wszyscy pracownicy
tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych
tylko kadra kierownicza
Jakie wyróżniamy szkolenia w zakresie bhp?
wstępne (instruktaż ogólny i instruktaż na stanowisku pracy) oraz okresowe
tylko szkolenie wstępne
tylko szkolenie stanowiskowe
