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TEMA 6 NORMAS LABORALES

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

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1.

Dejar mi trabajo sin más obligación que avisar corresponde a la nota de

a)

Voluntariedad

b)

Cuenta ajena

c)

Retribuido

d)

Dependiente

2.

Cumplir con las órdenes e instrucciones que me da la empresa corresponde a la nota de

a)

Voluntariedad

b)

Cuenta ajena

c)

Retribuido

d)

Dependiente

3.

Qué el resultado de tu trabajo pertenezca a la empresa y no asumir las pérdidas del trabajo corresponde a la nota de:

a)

Voluntariedad

b)

Cuenta ajena

c)

Retribuido

d)

Dependiente

4.

El pago del salario de manera periódica corresponde a la nota de:

a)

Voluntariedad

b)

Cuenta ajena

c)

Retribuido

d)

Dependiente

5.

Las normas que regulan la sindicación y la huelga se llaman:

a)

Leyes Orgánicas

b)

Leyes Ordinarias

c)

Reales Decretos Leyes

d)

Reales Decretos Legislativa

6.

Las normas que regulan el derecho al trabajo o a un salario justo se llaman:

a)

Leyes Orgánicas

b)

Leyes Ordinarias

c)

Reales Decretos Leyes

d)

Reales Decretos Legislativa

7.

¿Cómo se llaman las normas con rango de ley que hace el gobierno?

a)

Ley orgánica y ley ordinaria

b)

RD Legislativo y RD Ley

c)

Reglamentos y Directivas

d)

Convenios Colectivos y Costumbres

8.

¿Las normas que elaboran trabajadores y empresarios se llaman?

a)

Convenios Colectivos

b)

Costumbres

c)

Usos de empresa

d)

Reglamentos

9.

Las normas orales laborales se llaman:

a)

Leyes

b)

Convenios colectivos

c)

Costumbre

d)

Contrato de trabajo

10.

Paco tiene reconocido en contrato una cesta y un jamón en navidad y sus compañeros en el convenio colectivo. Si el año que viene desaparece del convenio la cesta, Paco la mantiene.¿que principio se le aplica?

a)

Norma más favorable.

b)

Pro operario

c)

Condición más beneficiosa

d)

Jerarquía normativa

11.

Perico ha firmado que trabajará 8h por 1.100€. En base a que principio cobrará 1.184€/mes

a)

Norma más favorable

b)

Condición más beneficiosa

c)

Pro operario

d)

Irrenunciabilidad de derechos

12.

Julián tiene reconocido por ley 30 días de vacaciones y 34 en convenio. Cuántas vacaciones disfrutará y en base a qué principio?

a)

30 días por jerarquía normativa

b)

34 días por condición más beneficiosa

c)

34 días por norma más favorable

d)

34 días por pro operario

13.

¿Qué grado de parentesco tienen Manolo y su sobrino por parte de hermana?

a)

3º por consanguineidad

b)

4º por consanguineidad

c)

3º por afinidad

d)

4º por consanguineidad

14.

Es un derecho del trabajador:

a)

Contribuir a la productividad de la empresa

b)

Percibir puntualmente su salario

c)

Cumplir las normas de prevención

d)

No competencia

15.

El derecho a la ocupación efectiva significa:

a)

El trabajador se organiza

b)

Es libre para elegir profesión

c)

La empresa le proporciona trabajo

d)

Todas las respuestas son falsas

16.

Es un deber de los trabajadores

a)

A la ocupación efectiva

b)

Contribuir a la productividad de la empresa

c)

Huelga

d)

Negociar convenios colectivos

17.

Es un deber de los trabajadores:

a)

A la igualdad y no discriminación

b)

A su integridad física

c)

La sindicación

d)

Obedecer las órdenes del empresario

18.

No se puede imponer como sanción laboral

a)

Suspensión de empleo y sueldo

b)

Minoración de vacaciones

c)

Amonestación escrita

d)

Impedimento para el ascenso

19.

¿Cuándo prescriben las faltas muy graves?

a)

10 días

b)

20 días

c)

30 días

d)

60 días

20.

Señala la respuesta correcta:

a)

La empresa puede poner camaras sin previo aviso

b)

Puede registrar taquillas sin testigos

c)

Puede revisar el correo y herramientas de la empresa

d)

Puede revisar estado de salud sin respetar la intimidad