NEW
Font size
WorksheetsAplikasikan kerja berpasukan
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Apakah definisi yang betul bagi kerja berpasukan?
Kerja berpasukan ialah proses bekerja secara bekerjasama dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlamat.
Kerja berpasukan ialah proses pembuatan keputusan dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlama
Kerja berpasukan ialah proses keputusan secara bekerjasama dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlama
Kerja berpasukan ialah proses perancangan keputusan dengan sekumpulan orang untuk untuk mencapai matlama
Antara pernyataan berikut, yang manakah salah mengenai objektif proses kerja berpasukan?
Mempelajari kepentingan pendokumentasian proses dan hasil.
Mempelajari kepentingan komunikasi antara kemahiran individu.
Mempelajari kepentingan perbincangan dan persetujuan terhadap proses pasukan.
Mempelajari persediaan untuk aktiviti pasukan, kemudian merenung keputusan dan menilai prestasi pasukan.
Antara berikut yang manakah merupakan kelebihan kerja berpasukan?
I Akauntabiliti
II Penyelesaian yang kreatif
III Tahap pendidikan
IV Motivasi dan Sokongan
. I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
. II, III dan IV
Apakah kegunaan kerja berpasukan dalam organisasi?
I Meningkatkan kejayaan.
II Meningkatkan keuntungan keseluruhan.
III Meningkatkan dan menambah baik kualiti.
IV Meningkatkan kepuasan pelanggan dan nilai pemegang saham.
I dan II
I dan IV
II dan III
III dan IV
Apakah elemen untuk memastikan keberkesanan kerja berpasukan dalam organisasi?
I Kolektif
II Menyumbang
III Menyelaras
IV Bekerjasama
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
. II, III dan IV
Apakah elemen untuk memastikan sumbangan dalam kerja berpasukan?
I Mengawal ahli-ahli pasukan.
II Mendengar ahli lain dalam pasukan.
III Menyediakan tugasan individu anda.
IV Menyertai mesyuarat pasukan sebagai rakan sebaya.
. I, II dan II
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Apakah elemen untuk memastikan penyelarasan dalam kerja berpasukan?
I Mengurus tarikh akhir.
II Merancangmesyuarat pasukan.
III Menyediakan tugasan individu anda.
IV Mengambil bahagian sebagai rakan sekerja dalam mesyuarat pasukan.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Apakah elemen untuk memastikan kerjasama dalam kerja berpasukan?
I Menyiapkan tugasan individu anda.
II Merenung kembali secara berkala proses pasukan dan menyesuaikannyadengan tugas projek.
III Membincangkan pandangan yang bercanggah dan perbezaan dalam kalangan ahli pasukan.
IV Memilih idea dan/atau mencipta idea baharu dengan berkesan dan cekap sebagai satu pasukan.
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Mengapakah organisasi perlu menetapkan sasaran mereka sendiri?
Sasaran membangunkan kebolehan pasukan untuk mengerakkan orang lain
Sasaran menyediakan perancangan dan pencapaian matlamat.
Sasaran menyediakan pandangan yang bercanggah dan perbezaan antara ahli pasukan.
Sasaran menyediakan struktur untuk sentiasa menilai prestasi organisasi anda.
Apakah elemen untuk menetapkan sasaran bagi mereka untuk mencapai matlamat keseluruhan untuk pertumbuhan organisasi?
I Khusus
II Fleksibel
III Boleh dicapai
IV Boleh diukur
I, II dan III
I, II dan IV
I, III dan IV
II, III dan IV
Apakah maksud kemahiran komunikasi?
Komunikasi ialah perancangan mesej antara dua atau lebih orang, dengan semua peserta.
Komunikasi ialah pertukaran mesej antara dua atau lebih orang, dengan semua peserta.
Komunikasi ialah mempunyai peranan yang aktif dalam proses antara dua orang atau lebih, dengan semua peserta
Komunikasi ialah mempunyai perancangan dalam proses antara dua ataulebih orang, dengan semua peserta
Apakah elemen yang diperlukan untuk mengimplementasikan komunikasi yang berkesan?
Penceramah yang baik
Pendengaryang baik
Pembentang yang baik
Penghubung yang baik
Apakah komposisi pasukan berfungsi?
Pengurus dan penolong pengurus
Pengurus dan orang bawahannya daripada satu bidang fungsi tertentu
Pasukan yang lebih pelbagai akan menyebabkan lebih banyak risiko masalah salah faham tentang komunikasi lisan dan bukan lisan kerana.....
Ahli pasukan daripada latar belakang yang berlainan mempunyai norma-norma yang berbeza untuk komunikasi lisan dan komunikasi bukan lisan.
Ahli pasukan tidak sepakat dengan visi, matlamat atau strategi.
Dalam menguruskan pelbagai pasukan, pengurus pasukan perlu menetapkan peraturan pasukan yang jelas tentang komunikasi masa hadapan, KECUALI.............
Komitmen yang khusus
Mengkritik atau menyatakan rasa tidak bersetuju secara terbuka.
Yang manakah tidak benar tentang komukasi pasukan yang berkesan?
Salah faham atau salah komunikasi sentiasa berlaku dalam pasukan yang efektif
Ahli dapat menyampaikan mesej antara satu sama lain dalam bentuk yang mudah dan dapat difahami dengan jelas.
Apakah yang dimaksudkan dengan semangat berpasukan?
Ahli pasukan menyokong antara satu sama lain, mempunyai motivasi tinggi untuk mencapai wawasan sesama mereka, dan menikmati semangat yang tinggi.
Ahli pasukan cepat dan cekap berkongsi idea dan peranan dan yakin bahawa markah mereka diambil kira tanpa prasangka.
Apakah ciri-ciri sebuah pasukan yang efektif?
Mentakrif proses pasukan
Mementingkan kepentingan sendiri
Yang manakah peranan ketua pasukan?
Menyerahkan segala tanggungjawab kepada ahli pasukan
Tentukan peranan ahli pasukan mengikut kekuatan mereka.
Apakah objektif sumbang saran?
Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.
Untuk membolehkan ahli kumpulan membina kreativiti antara satu sama lain.
