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WorksheetsLiderazgo Personal
Total questions: 8
Worksheet time: 4mins
¿Qué es el Liderazgo Personal?
Es saber manejar y motivar a un grupo de personas
Es aprender a vivir en coherencia con la persona que no queremos ser.
Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de tus objetivos
Es saber conservar la calma frente a una dificultad
¿Por qué es importante el Liderazgo Personal?
Puede liberarnos de las ideas impuestas y ponernos en camino a desarrollar nuestras propias metas
No tiene importancia en la vida laboral
Para dejar que otros tomen decisiones por mi
Para conocer cuál es mi límite frente a una adversidad
¿Cuáles son los pilares del Liderazgo Personal?
Autoconocimiento, Autonomía y Motivación
Autoconocimiento, Autorregulación y Motivación
Autorregulación, Motivación y Liderazgo
Motivación, Conciencia y Autorregulación
¿Qué es el Autoconocimiento?
Es conocer mi persona, características y cualidades
Es el conocimiento que se tiene de los demás
Es saber para qué hago lo que hago
Es conocer cuánto me afecta una situación en particular
¿Qué es la Autorrregulación?
Es la capacidad de no hacer nada malo
Es saber regular mis reacciones frente situaciones difíciles
Es entender que no todos piensan como yo
Es saber regular las acciones de los demás
¿A qué llamamos Motivación?
Es responder a la pregunta por qué hago lo que hago
Es levantarme contento
Es responder a la pregunta para qué hago lo que hago
Es sentirme feliz en todo momento
Marca la respuesta correcta
La Motivación permite autorregularme
Gestionaré mejor mis relaciones con los demás si me alejo de ellos
Conocerme a mi mismo es conocer a los demás
El Liderazgo Personal es hacerme responsable de mis acciones, relaciones, trabajo etc
Marca la respuesta incorrecta
El Liderazgo Personal es el proceso de influenciarte a ti mismo
Gestionando mejor mis resultados puedo gestionar mis relaciones con los demás
La autorregulación me dice que tengo que sentir para actuar y después pensar
El Liderazgo Personal es vivir en coherencia con la persona que quiero ser
