Los miembros comparten ideas o sugerencias para mejorar su calidad, eficiencia y ambiente de trabajo, se reúnen una sola vez a la semana, pero no cuentan con autoridad para implementar sus ideas.

Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas, desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros y logran niveles especiales de consistencia e intensidad.

Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas, desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros y logran niveles especiales de consistencia e intensidad.

Son los formados por empleados del mismo nivel jerárquico aproximado, pero provenientes de distintas áreas de trabajo, qué se reúnen para llevar a cabo una tarea.

Usan tecnología de computación para reunir a miembros que están dispersos físicamente con objeto de alcanzar una meta común, colaborando en línea utilizando medios de comunicación.

Para trabajar en equipo, es necesario considerar:

Conjunto de personas que emplean una serie de estrategias, de procedimientos y metodologías utilizadas para lograr las metas propuestas en el cual se complementan las capacidades de cada integrante, de manera comprometida.

Es un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización para transformar recursos iniciales (insumo), en bienes y servicios (producto).

Contender entre sí, aspirando unas y otros con empeño hacia una misma cosa.

Llevar parte que le corresponde a la sociedad de la cual es miembro.

Concurrir con una cantidad. Ayudar a otros a lograr un fin, una meta.

Trabajar con otros para realizar una obra.