Font size
WorksheetsВариант 2 (эк)
Total questions: 30
Worksheet time: 30mins
Часть населения, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в хозяйстве республики
Трудовые ресурсы
Кадры предприятия
Персонал предприятия
По характеру выполняемых функций персонал предприятий подразделяется на две категории:
Рабочие.
Служащие
Руководители
Крестьяне
Производительность труда - это:
показатель того, что один или группа работников могут произвести за какую-то единицу времени.
объем произведенной продукции (в натуральном, условно-натуральном или денежном выражениях)
установление норм труда на выполнение определенного объема работ в заданных организационно-технических условиях
Выберите наиболее полное определение "заработной платы" согласно ТК РБ:
совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время
совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за за периоды, включаемые в рабочее время
совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время
Укажите основные принципы оплаты труда:
равная оплата за равный труд
материальная заинтересованность работников в высоких конечных результатах труда
постоянное повышение реальной заработной платы
рост оплаты труда должен опережать производительность труда
Номинальная заработная плата это:
это плата исполнителю за определенный объем работы или отрезок рабочего времени выраженная в денежных единицах и зафиксированная документально.
самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер
это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на начисленную зарплату.
Реальная заработная плата это:
это плата исполнителю за определенный объем работы или отрезок рабочего времени выраженная в денежных единицах и зафиксированная документально.
самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер
это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на начисленную зарплату.
Минимальная заработная плата это:
это плата исполнителю за определенный объем работы или отрезок рабочего времени выраженная в денежных единицах и зафиксированная документально.
самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер
это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на начисленную зарплату.
Минимальная заработная плата в РБ в 2021 году составляет:
417,86 рублей
375,55 рублей
485 рублей
Основными элементами тарифной системы является
Тарифная сетка
Тарифная ставка (базовая ставка)
Тарифно-квалификационные справочники
Минимальная заработная плата
Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов это:
Тарифная сетка
Тарифная ставка
Тарифно--квалификационный справочник
Описывает основные функции каждой конкретной специальности, называет главные требования к выполняемой работе и квалификации работника:
Тарифная сетка
Тарифная ставка
Тарифно--квалификационный справочник
Надбавки и премии это:
Стимулирующие выплаты
Компенсирующие выплаты
Доплата до размера минимальной заработной платы это:
Стимулирующие выплаты
Компенсирующие выплаты
Выделяют следующие формы оплаты труда:
повременная, аккордная, сдельная;
сдельная и премиальная;
повременная и сдельная
повременная, сдельная и прямая;
Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения за труд в зависимости от:
выполненного объема работ;
технологического режима работы оборудования
отработанного работником времени
При расчёте зарплаты по сдельной форме оплаты труда используется:
сдельная расценка
должностной оклад
количество отработанного работником времени
режим работы оборудования
К сдельной форме оплаты труда относятся системы оплаты труда:
прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно- прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.
косвенно-сдельная, тарифная, повременно-премиальная
аккордная, контрактная, тарифная, простая повременная
контрактная, повременно-премиальная, бестарифная
К повременной форме оплаты труда относятся системы оплаты труда:
простая повременная; повременно-премиальная
тарифная, бестарифная
контрактная, тарифная, простая повременная
контрактная, повременно-премиальная, бестарифная
Сдельная форма оплаты труда подразумевает:
начисление заработка за отработанное время
начисление заработка исходя из сложности выполняемых работ
начисление заработка за количество произведенной продукции или объема выполненных работ
начисление заработка исходя из квалификации работника
Из начисленной заработной платы удерживаются:
подоходный налог
взносы в пенсионный фонд
пособие по временной нетрудоспособности
профсоюзные взносы
Выработка – это:
количество времени которое было потрачено на изготовления той или иной продукции, оказания той или иной услуги.
количество работы (продукции), которую сделал работник за определенный временной промежуток
объем произведенной продукции (в натуральном, условно-натуральном или денежном выражениях)
Трудоемкость – это:
количество времени которое было потрачено на изготовления той или иной продукции, оказания той или иной услуги.
количество работы (продукции), которую сделал работник за определенный временной промежуток
объем произведенной продукции (в натуральном, условно-натуральном или денежном выражениях)
Для расчета и оценки производительности труда используются показатели:
Выработка, трудоемкость
прибыль, рентабельность производства
фондоотдача, фондоемкость
Хронометраж это:
метод изучения затрат оперативного времени (времени на выполнение операции) путем наблюдения и замеров длительности отдельных операции
это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы.
вид наблюдения, когда наблюдатель, следуя по конкретному маршруту, фиксирует в наблюдательном листе то, что происходит на данном рабочем месте в момент его посещения
Норма времени — это:
величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику и в определенных организационно-технических условиях
это установленный объем работы, который работник соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени.
это количество производственных объектов, которые работник соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени.
Совокупность свойств продукции, способных удовлетворять потребности в соответствии с назначением это:
Качество продукции
Ассортимент продукции
Номеклатура продукции
Деятельность, основанная на изучении конъюнктуры рынка, потребностей покупателей и направленная на удовлетворение этих потребностей с целью эффективного продвижения товаров (услуг) на рынке.
(a)
Сегментация рынка — это:
процесс разбивки потребителей или потенциальных потребителей на рынке на различные группы
это определенная группа потребителей, которая обладает одним или несколькими устойчивыми признаками,
часть рынка, где предприятие обеспечило себе господствующее положение.
В течение какого времени можно вернуть или обменять качественный непродовольственный товар?
14 дней
7 дней
30 дней
