WorksheetsQuiz-21.02.25
Total questions: 5
Worksheet time: 9mins
Name
Class
Date
1.
公司对于劳动者不符合请假程序的行为进行过告知或提示的，且公司制度上对于不符合请假流程有相关处理依据的，法院支持公司将相关不符合流程的请假行为认定为旷工的做法。
a)
正确
b)
错误
2.
医疗期可在一定周期内循环计算，如劳动者医疗期为3个月的，3个月的标准按其从并休之日起_____个月内累计病假时间计算。
a)
4
b)
5
c)
6
d)
7
3.
竞业限制协议中应当明确约定以下哪几项内容？（多选）
a)
人员
b)
地域
c)
行为
d)
违约责任
4.
以下哪一项正确？（单选）
a)
员工于2020年10月01日入职，入职以来无薪酬变化，则其享受2021年度调薪，并按工作日（入职日-2021年3月31日）进行折算
b)
竞业限制最高期限为三年，从劳动合同解除或终止之日起计算
c)
员工自3月15日起进入SF系统查阅下载2021年度薪酬沟通信
d)
职工参加用人单位组织或者受用单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，应当认定为工伤。
5.
小金与公司签订竞业限制协议，但协议中并未约定竞业限制经济补偿。小金与公司解除劳动合同并履行竞业限制义务后，可以要求用人单位按月支付________元经济补偿金。
a)
3,300
b)
3,900
c)
1,800
d)
2,600
100 %
