wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

pengurusan projek 4

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Kumpulan kerja adalah ....

a)

ahli pasukan dalam suatu unit organisasi

b)

individu yang menguruskan belanjawan projek

c)

Pereka bentuk yang mereka bentuk produk

d)

Ahli pasukan sekolah yang menguruskan jadual kerja

2.

Kelebihan pembentukan kumpulan kerja kepada individu ialah..

a)

Perkongsian pengalaman dan pengetahuan

b)

Kurang tekanan kerja

c)

Menambahkan beban setiap ahli kumpulan

d)

Menjana idea tanpa perbincangan

3.

" Penglibatan yang menyeluruh" ,

dan

"Dapat memperoleh hasil yang optimum".


Kenyataan di atas adalah kelebihan pembentukan kerja kepada pasukan.

a)

Betul

b)

Salah

4.

Terdapat dua perkara penting dalam pembentukan kumpulan kerja iaitu :-

a)

Memberi tugasan yang mencabar

b)

Menentukan pembentukan individu

c)

Memberi tugasan yang mudah

d)

Menentukan pembentukan organisasi

5.

Penentuan pembentukan individu dilakukan melalui proses berikut KECUALI ...

a)

Pemilihan

b)

Latihan

c)

Ganjaran

d)

Tindakan Disiplin

6.

Salah satu langkah pembentukan kumpulan yang berkesan ialah..

a)

Bilangan ahli pasukan yang besar

b)

Sistem hukuman yang drastik

c)

Menggalakkan penyertaan ahli kumpulan

d)

Memberi latihan yang kurang

7.

" Sistem ganjaran yang sistematik" perlu dilaksanakan bagi membentuk pasukan yang berkesan.

a)

Benar

b)

Salah

8.

Tugas yang diberikan kepada ahli pasukan hendaklah membolehkan ....

a)

seseorang memberi sumbangan dari segi kepakaran dan kebolehan

b)

seseorang memberi kritikan yang melampau

c)

seseorang yang bekerja bersendirian

d)

Seseorang yang sentiasa lari dari tugasannya

9.

Latihan diperlukan untuk ...

a)

meningkatkan kemahiran komunikasi dan kemahiran lain yang diperlukan

b)

meningkatkan jumlah pendapatan yang lumayan

c)

meningkatkan tekanan antara ahli kumpulan

d)

menerangkan setiap aktiviti yang dilaksanakan

10.

Tujuan ganjaran diberikan ialah

a)

mendorong ahli pasukan mencapai prestasi kerja yang cemerlang

b)

Memberikan peruntukan yang lebih kepada pasukan

c)

Meningkatkan kemahiran ahli tertentu sahaja

d)

Menurunkan semangat kerjasama antara ahli pasukan