wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

İnsan kapitalı, onun modelləri və insan potensialı

Total questions: 16

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

İnsan kapitalını ifadə edir:

a)

İnsanda cəmləşən, ona istehsal və xidmətdə iştirak imkanı verən bilik, bacarıq və təcrübənin məcmusu

b)

şəxsin sosial-iqtisadi rifahını təmin edən bilik və bacarıqları

c)

insanın təhlükəsiz əmək şəraiti və peşə seçmək bacarığı

d)

insanın gəlir əldə etmək bacarığı

e)

şəxsin məşğulluğunun təmin olunmasında rol oyayan fizioloji və psixomotor keyfiyyətlərin məcmusu

2.

İinsan kapitalına predikativ yanaşmada:

a)

insan və insan kapitalı bir-birilə əlaqəsi olmayan genetik və ontoloji hadisə və proseslərlə əlaqələndirilir

b)

insanın və onun təmsil olunduğu cəmiyyətin müxtəlif ehtiyaclarının ödənilməsi ilə izah olunur

c)

insanın mahiyyəti,insan kapitalı ilə bir növ təmasda olması və bu sfera ilə əlaqəsi baxımından nəzərdən keçirilir

d)

insan resurslarının məhsuldar keyfiyyətini nəzərə almaqla,insanın yaratdığı potensialın nəticələri qiymətləndirilir

3.

İnsan kapitalı meyarı özündə nəlləri birləşdirir?

a)

Təhsil

b)

Sağlamlıq

c)

Həyat tərzi

d)

Əlverişli mühit

e)

İş qüvvəsi və məşğulluq

4.

İnsan İnkişafı İndeksi hesablanmasında bu kriteriyadan istifadə edilmir:

a)

Rifah standartı

b)

İş qüvvəsi və məşğulluq

c)

Təhsil standartı

d)

Səhiyyə standartı

5.

İnsan İnkişafı İndeksində təhsil səviyyəsini müəyyən etmək üçün 2 faktordan istifadə edilir:

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

6.

İnsan kapitalı fiziki kapitaldan fərqli olaraq:

a)

daha uzunmüddətli iqtisadi resurs xassəsinə malikdir

b)

heç bir əlavə xərc qoymadan təkmilləşə bilməz

c)

öz mahiyyəti etibalilə maddi-əşyavidir

d)

sərvət kimi xəzinədarlıqda saxlanıla bilər

7.

İnsan kapitalına yatırılan mənfi investisiyalardl:

a)

insan potensialının inkişafı

b)

şəxsiyyətin inkişafına faydası olmayan biliklər

c)

innovasiyaların tətbiqi

d)

həyat səviyyəsinin artılması

e)

korrupsiya və kriminal əlaqlər

8.

İnsan kapitalına yatırılan müsbət investisiyalardl:

a)

təhsilin inkişafı, biliyin artması

b)

ibfrastrukturun inkiça etdirilməsi

c)

əhalinin sağlamlığının yaxşılaşması

d)

innovasiyaların tətbiqi

e)

korrupsiya, cinayət, narkomaniya

9.

İnsan kapitalının idarə olunması ona görə vacibdir ki:

a)

İşçilərin sosial problemlərinin həllində həmkarlar təşkilatlarının rolu artsın

b)

Düzgün seçilmiş bacarıqlı işçilərin işə qəbul olunsun

c)

İşçilərin təhsil səviyyəsini artırmaq məqsədilə daimi inkişafın təmin olunsun

d)

Yeni gəlmiş əməkdaşa rahat əmək fəaliyyəti şəraitinin yaradılsın

e)

Daha təcrübəli işçilərin işə qəbul edilməsinin təmin olunsun

10.

İnsan kapitalının idarə olunmasında zəif tərəfi kimi qəbul edilir:

a)

Savadlı komanda

b)

Regionda iri treninq şirkətlərinin olması

c)

Liderlik keyfiyyətləri

d)

Müştərilərə qarşı anlayış

e)

Rəqabət qabiliyyətli olmaq

11.

İnsan kapitalının idarə olunmasının güclü tərəflərinə daxil deyil:

a)

Müştərilərə qarşı anlayış

b)

Yüksək ixtisaslaşma

c)

Rəqabət gücünü oyada bilməyən əmək haqqı

d)

Rəqabət qabiliyyətli olmaq

12.

Firmanın insan kapitalı strategiyası bir-biri ilə əlaqədar neçə amildən ibarətdir?

a)

4

b)

5

c)

6

d)

7

e)

8

13.

Firmanın insan kapitalı strategiyasının amillərindən biri deyil:

a)

İnformasiya və bilik

b)

Stimullaşdırma tədbirləri

c)

Qərarların qəbulu

d)

İdarəetmənin quruluşu

e)

İşçilərin əməyinin ödənilməsi

14.

R.Lukas modelində insan kapitalı neçə aspektdə nəzərdən keçirilir?​

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

15.

Bu model insan kapitalı strukturu ünsürlərinin bir-birindən fərqlənməsi əsasında formalaşan modeldir

a)

R.Lukas modeli

b)

P.Rommerin modeli

c)

Q.Mankiva – D.Rommer – D.Uela modeli

d)

D.Rommer modeli

16.

Q.Mankiva – D.Rommer – D.Uela modelinin neçə başlıca xüsusiyyəti var?

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

e)

6

Similar Resources on Wayground

İş yerlərində heyətin əməyinin təşkili

20 questions

İş yerlərində heyətin əməyinin təşkili

quiz

Worksheet

•

University