resurslar, xariji mühitdən asılılıq, üfüqi və şaquli əmək bölgüsü, bölmələrin olması

prinsip və funksiyaların olmasi

xarici və daxili mühitin olması

formal və qeyri – formal qrupların olması

daxili və xarici

fomal və qeyri – formal

sadə və mürəkkəb

müəyyən və qeyri – müəyyən

Öz tamlığını qoruyub saxlayan müxtəlif təbiətli elementlərin məcmusudur.

Zəruri keyfıyyətləri olan insanlar qrupunun birgə kombinələşdirilmiş əmək formasında yerinə

yetirdikləri prosesdir

Ümumi məqsədlərə nail olmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirilən insanlar qrupudur

Bir-biri ilə qarşılıqlı asılılıqda olan tamlıqdır

İnsanlara qarşı yönəldilən təsir üsuludur

rəqiblər,texnika və texnologiya,heyət

məqsəd,vəzifə,inflyasiya

təşkilatı quruluş,heyət,alıcılar

taktika,strategiya,işsizlik

məqsəd,vəzifə,təşkilati quruluş ,heyət

iqtisadiyyatın inkişaf dinamikası

ölkənin demokratikləşmə səviyyəsi

əhalinin alıcılıq səviyyəsi

xalqin mənəvi-əxlaqi dəyərləri

məşğulluğun səviyyəsi

bərabərhüquqlu şöbələr arasında iş bölgüsüdür.

mütəxəssislər arasında iş bölgüsüdür

funksional şöbələr arasında iş bölgüsüdür

idarəetmə iyerarxiyasının müxtəlif səviyyələri arasında iş bölgüsdür

funksional rəhbərlər arasında iş bölgüsüdür.

yazılmış və yazılmamış qaydaların əks olunduğu sənəddir

etik normaların təsbit olunduğu sənəddir

yazıimış qaydaların təsbit olunduğu sənəddir

beynəlxalq normaların təsbit olunduğu sənəddir.

hüquqi normaların təsbit olunduğu sənəddir

rəqiblərin strategiyası

alıcıların zövqləri,tələbatları

dövlət orqanlarının fəaliyyəti

dövlətin iqtisadi siyasəti

istehlakçıların alıcılıq səviyyəsi

Rəqabət kodeksi, sahibkarların razılaşmaları, ticarət sövdələşmələri

Qanunlar, istehlakçılarla münasibətlər, sosial yoxlamalar

Etik normativlər, etika üzrə komitələr, etik hesabatlar, etik davranışa öyrədilmə

Qanunlar, etika üzrə komitələr, etik davranışın öyrənilməsi

Rəqabət kodeksi, etika üzrə komitələr, ticarət sövdəlşmələri