NEW
Font size
Worksheetsтрудовое право
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Если в трудовом договоре неоговорен срок его действия,
договор считается заключенным на
на неопределенный срок
определенный срок
на 1 год
срок на 3 года
Трудовой договор с учащимся, достигшим 14 лет, может быть заключен при условии:
если работа выполняется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесса обучения
оставления несовершеннолетним учебного заведения
наличия письменного согласия родителей, опекуна или попечителя.
взаимного согласия несовершеннолетнего работника и работодателя.
взаимного согласия родителей работника и работодателя
Надомными работниками признаются лица:
заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами или использованием своего оборудования или предоставленного работодателем.
выполняющие работу вне места их постоянного проживания
заключившие трудовой договор на осуществление работ в домашнем хозяйстве у работодателей
заключившие трудовой договор о выполнении работ на дому за счет средств работодателя.
Испытательный срок
Устанавливается любым категориям сотрудников, в том
числе, молодым специалистам,
не устанавливается впервые приступившим к работе
не устанавливается лицам не достигшим 18 лет
не устанавливается инвалидам
В каком году был принят трудовой кодекс РК
23 ноября 2015 году
15 декабря 2006году
10 января2007 году
14 января 2009 году
Представителями трудового коллектива являются
работодатель
работники
профсоюз
трудовой коллектив
Как оплачивается работа в ночное время
не ниже чем в полуторном размере
с согласия работодателя
с согласия работника
не ниже чем 50%
не ниже чем в двойном размере
Предмет трудового права составляют следующие отношения:
трудовые отношения;
отношения по рассмотрению трудовых споров;
отношения по оплате сверхурочных работ;
отношения по трудоустройству
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Согласии работника
Необходимости рабочего процесса.
Требовании руководства
Строго по решению трудового коллектива.
Кто осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде?
государственные инспекторы труда;
исполнительная
комиссия;
ревизионная
комиссия;
председатель комиссии;
участковые.
