wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PUG KPPN Madiun

Total questions: 15

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Perbedaan peran dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan, dapat dipertukarkan dan merupakan bentukan manusia (dibentuk dan dikonstruksikan oleh masyarakat) disebut ...

a)

Gender

b)

Jenis Kelamin

c)

Gender Responsif

d)

Kodrat

2.

PUG merupakan singkatan dari...

a)

Persetaraan Gender

b)

Pengarusutamaan Gender

c)

Peningkatan Gender

d)

Persamaan Gender

3.

Pengarusutamaan Gender adalah

a)

Strategi untuk mempersempit dan bahkan meniadakan kesenjangan gender

b)

Policy framework sebagai wujud komitmen pemerintah untuk perwujudan kesetaraan dan keadilan gender

c)

Strategi untuk mengelola keadilan bagi laki-laki dan perempuan untuk mencapai kesetaraan

d)

Strategi untuk mencapai tranparansi dan akuntabilitas pemerintah dalam pembangunan yang berperspektif gender

4.

Dibawah ini yang merupakan ciri Gender ….

a)

Tidak dapat ditukar

b)

Bersifat Kodrat

c)

Ciptaan Tuhan

d)

Ditentukan Oleh Struktur Sosial Budaya

5.

Pendidikan laki-laki lebih diutamakan daripada anak perempuan karena perempuan dianggap tidak produktif. Contoh bentuk ketidakadilan gender tersebut disebut dengan ……

a)

Subordinasi

b)

Marjinalisasi

c)

Stereotype (Pelabelan)

d)

Kekerasan

6.

Perempuan dibayar lebih rendah dari laki-laki, karena produktivitasnya dianggap lebih rendah dari laki-laki. Sikap tersebut termasuk salah satu ketidakadilan gender, disebut dengan ....

a)

Kekerasan

b)

Stereotype (Pelabelan)

c)

Subordinasi

d)

Marginalisasi

7.

Salah satu contoh kegiatan yang mencerminkan implementasi Pengarusutamaan Gender adalah

a)

Pemimpin dalam organisasi harus laki-laki

b)

Perempuan mengerjakan pekerjaan yang mudah dan tidak beresiko

c)

Promosi jabatan dan mutasi untuk semua pegawai

d)

Laki-laki digaji lebih tinggi dibandingkan perempuan dengan pendidikan dan jenjang pekerjaan yang sama

8.

Berikut ini prasyarat Pengarusutamaan Gender (PUG) adalah, kecuali...

a)

Kelembagaan PUG

b)

Partisipasi Masyarakat

c)

Kebijakan Resonsif Gender

d)

Tersedianya Kegiatan PUG

9.

Dasar hukum Pengarusutamaan Gender adalah...

a)

Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003

b)

INPRES Nomor 09 Tahun 2000

c)

INPRES Nomor 10 Tahun 2009

d)

Undang-undang Dasar 1945

10.

Syarat utama Implementasi Pengarusutamaan Gender (PUG) adalah...

a)

Komitmen Pimpinan

b)

Penunjukan Duta PUG

c)

Menyusun Data Terpilah

d)

Alat Analisis

11.

Perempuan dianggap emosional, tidak rasional, dan tidak cerdas, sehingga sering tidak dipercaya dan dianggap tidak mampu menduduki jabatan dan posisi pengambil keputusan. Sikap tersebut termasuk salah satu bentuk ketidakadilan gender yang disebut dengan Subordinasi

a)

Benar

b)

Salah

12.

Penganggaran yang responsif gender adalah anggaran yang mengakomodasikan kebutuhan, aspirasi dan pengalaman serta situasi dan kondisi perempuan dan laki-laki

a)

Benar

b)

Salah

13.

Anggaran responsif gender adalah anggaran yang dibagi secara adil, yaitu 50% untuk perempuan dan 50% untuk untuk laki-laki

a)

Benar

b)

Salah

14.

Pengarusutamaan Gender (PUG) merupakan kebijakan pemerintah dalam mencapai kesetaraan gender dalam pembangunan mulai dari proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi.

a)

Benar

b)

Salah

15.

Toilet perempuan membutuhkan ruang yang lebih luas dibandingkan toilet laki-laki. Contoh di atas termasuk tindakan mengakomodir adanya perbedaan berdasarkan kebutuhan dalam rangka mengintegrasikan gender

a)

Benar

b)

Salah