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WorksheetsEvaluación 5° A
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿Qué es la discriminación?
Trato diferente o desigual hacia una persona por alguna diferencia.
Tratar mal a una persona
Violentar verbal o fisicamente a alguien por no pensar igual que yo.
¿Los prejuicios y los estereotipos son la causa más común de la discriminación?
Verdadero
Falso
¿Qué es el prejuicio?
(a)
¿Qué es el estereotipo?
(a)
Selecciona los tipos de discriminación.
Puedes seleccionar más de una opción.
Racismo.
Por discapacidad y/o enfermedad.
Religion.
Origen etnico.
Por embarazo
¿Cuál es la consecuencia de la discriminación?
(a)
¿Qué es una autoridad?
Aquella persona que tiene poder sobre otra persona. Tiene la oligación de cuidar y proteger.
Grupo de personas que mandan a las personas
Aquellas personas que se creen sueriores a los demás.
Persona que se cree mejor que todos y manda sin importarle las personas.
¿La igualdad es cuando los hombres y las mujeres tenemos las mismas oportunidades y podemos realizar las mismas actividades?
Verdadero
Falso
¿Qué es el machismo?
Es un apodo que se le dice a los hombres.
Cuando un hombre trata mal a otro hombre.
Cuando un hombre se cree mejor y superior a una mujer.
la desigualdad consiste cuando no permiten a un hombre o mujer realizar cierta accion.
Verdadero
Falso
¿Qué son los conflictos?
Puedes seleccionar más de una opción.
Desacuerdos
Diferencia de opiniones
Diferencia de intereses
Pleito, peleas
Gritos
Las causas de los conflictos suelen ser diversas ya que depende de la situación o contexto por el cual se esta pasando.
Puedes seleccionar más de una opción.
Cierto - ya que todos somos diferentes y por esas diferencias se crean los confliictos.
Falso - ya que los conflictos siempre se dan por no saber compartir.
Falso - ya que se dan por que no nos comprenden.
Cierto- tambien puede ser causado por algun objeto o diferencia de opinion o no saber respetar.
Tipo de metodo alternativo de solucion de conflictos donde una tercera persona tiene que intervenir, facilita el dialgo hasta que se llegue un acuerdo y esta persona no debe de tener favoritismo.
Negociación
Arbitraje
Mediación
Conciliación.
Tipo de metodo alternativo de solucion de conflictos donde una tercera persona tiene que intervenir, además de facilita el dialgo aporta soluciones al conflicto, de igual manera no debe de tener favoritismo.
Negociación
Arbitraje
Mediación
Conciliación.
Tipo de metodo alternativo de solucion de conflictos donde los afectados dialogan dando diferentes soluciones, llegar a negociar no chantaajear, hasta ver la mejor solución donde ambos esten bien.
Negociación
Arbitraje
Mediación
Conciliación.
Tipo de metodo alternativo de solucion de conflictos que se utiliza cuando el conflicto se basa en lo legal, o cuando es más grande el conflicto, se basa en la justicia.
Negociación
Arbitraje
Mediación
Conciliación.
Cuando una persona se aferra a un pensamiento o idea y no permite que otras personas den sus opiniones se dice que esa persona tiene....
La razón
Cerrazón
Cerración
Caracteristica que debe de tener el dialogo en la solución de conflictos.
Debes de seleccionar más de una respuesta.
Debe de ser de manera calmada, tranquila
Debemos de gritar para que nos puedan escuchar
Solamente debemos de hablar nosotros no vamos a dejar que otros hablen
Debemos de darle espacio a los demás parea hablar.
Debemos de escuchar atentos tratando de comprender al otro
¿Qué es una norma?
Serie de pasos que debemos de seguir.
Obligaciones que tenemos.
Reglas que se deben de seguir para una mejor convivencia.
¿Qué son las leyes?
Vienen del gobierno.
Son normas juridicas que nos indican como comportarnos, también las prohibiciones.
Reglas maximas de convivencia.
