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Código de Trabajo

Total questions: 9

Worksheet time: 4mins

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Date
1.

Patrono es?

a)

Exclusivamente la persona individual que utiliza los servicios de uno o más trabajadores

b)

Toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores...

c)

Todo aquel que necesite trabajadores

2.

Trabajador es?

a)

Toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o ambos

b)

Toda Persona Individual o jurídica que presta sus servicios

c)

Todo aquel que busque chamba por necesidad

3.

El patrono y trabajador pueden serlo ya bien sea en virtud de un contrato o por una relación de trabajo

a)

Falso

b)

Verdadero

4.

El patrono que haga firmar recibos por mayor cantidad de salario que lo que ha pagado a sus trabajadores:

a)

Es nulo por el mismo derecho y no obligan a los contratantes

b)

Es válido porque es un documento contable

c)

Es válido si va con legalización de firmas

5.

Ipso jure significa: 

a)

Por el mismo acto

b)

Por lo que sea

c)

Por el mismo derecho

6.

En caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de previsión social con las de cualquier otra índole deben predominar?

a)

Las leyes civiles

b)

Las leyes de trabajo o de previsión social

c)

las de derecho penal

7.

Es el vínculo económico-jurídico mediante el que un trabajador queda obligado a prestar al patrono sus servicios personales o a ejecutarle una obra a cambio de una retribución.

a)

Contrato general de Trabajo

b)

Contrato civil

c)

Contrato individual de trabajo

8.

Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione es necesario:

a)

que se inicie la relación de trabajo

b)

que se espere hasta que llegue la fecha establecida

c)

que haya transcurrido 30 días desde la firma del contrato

9.

Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido, salvo prueba o estipulación lícita y expresa en contrario.

a)

Verdadero

b)

Falso

c)

Ni falso ni verdadero