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WorksheetsFormación Civica y Etica II
Total questions: 10
Worksheet time: 18mins
Es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la otra persona.
Condición
Hostigamiento
Conflicto
Negociación
El dialogo, la tolerancia y el respeto son elementos basicos para:
Solución no violenta de conflictos
Relaciones de confianza
Roles especificos
Prejuicios sociales
Son estrategias para la solución de conflictos:
Tipos de valores
Reconciliación, transacción, negociación y arbitraje.
No involucrarnos en problemas
Olvidar el acontecimiento
Exige la intervención de personas ajenas al conflicto, actuan como jueces e imponen una slución con base a normas existentes.
Negociación
Reconciliación
Arbitraje
Transacción
Los implicados identifican sus diferencias, expresan sus sentimientos, discuten, debaten soluciones y determinan como ponerlas en practicas.
Negociación
Arbitraje
Reconciliación
Transacción
ANALIZA EL SIGUIENTE ESTUDIO DE CASO Y CONTESTA LAS PREGUNTAS CORRESPONDIENTES
El profesor Gregorio pidió a sus alumnos que guardaran silencio para poder inciar la clase, pero todos siguieron hablando y estaban fuera de su lugar sin atender las indicaciones. El profesor entonces tomo la determinación de no dejarlos salir a recreo para que hicieran el trabajo del día. Varios alumnos se enojaron y expresaron que no obedecerian las ordenes del profesor ¿Cómo crees que se resolvió el caso?
¿Quién tienen el control sobre la situación?
¿Crees que el profesor tiene la razón?
¿En qué se basa el poder de los alumnos para no realizar sus actividades?
Escribe tu propuesta para solucionar el problema
