WorksheetsЭкономика производством
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
К общим мотивам поведения относят:
потребность в достижениях
потребность в статусе
потребность во власти
желание манипулировать
потребность желать
К вторичным потребностям относят:
потребность в достижениях
потребность любопытства
потребность привязанности
потребность деятельности
желание манипулирования
Согласно теории Герцберга к мотиваторам относят:
политика компании и ее администрирование
достижения
межличностные отношения с начальником
зарплата
технический прогресс
Согласно теории Герцберга к гигиеническим факторам относят:
зарплата
достижения
продвижение
ответственность
работа как таковая
Кто выделил три группы основных потребностей: существования, в связях и росте?
Герцберг
Маслоу
Альдерферд
МакКлелланд
Врум
К содержательным теориям мотивации относят:
теории справедливости
модель Портера-Лоулера
двухфакторная теория
теории ожиданий
теория целеполагания
Главная цель коммуникационного процесса - обеспечить понимание………….
истины
информации
текста
сформулированного управленческого решения
философии бытия
сколько элементов включает коммуникационный процесс?
4
5
3
6
10
Какой из отмеченных вариантов не является видом коммуникационной сети?
круг
колесо
один за всех
все со всеми
соты
Наименее емким коммуникативным каналом является:
интерактивные каналы
статичные каналы
физическое присутствие
безличные статичные каналы
телефон
Какой вариант не относится к характерным особенностям эффективного контроля:
должен быть направлен на конкретные результаты
с точки зрения достижения намеченных целей, должен быть полным и скрытым
должен соответствовать контролируемой деятельности
должен быть своевременным
должен быть стратегически целенаправленным
В чем заключается сущность начального контроля:
осуществляется до начала выполнения хозяйственных операций
осуществляется непосредственно при выполнении работ
после выполнение работы используется обратная связь
используется после осуществление контроля по хозяйственным задачам
используется в назначенное время и после завершение технологических операций
К функциям контроля не относят:
проверочная
информационная
организационная
диагностическая
корректирующая
Внешний контроль преобладает:
при демократическом стиле управления
для добросовестных и педантичных сот рудников
при благоприятном микроклимате в коллективе
при коллективной системе вознаграждения
при авторитарном стиле управления
Внутренний контроль целесообразен:
для недобросовестных, неаккуратных людей
при авторитарном руководстве
для добросовестных, педантичных людей
при неблагоприятном микроклимате в коллективе
при индивидуальной системе вознаграждения
