wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

การจัดการงานแคชเชียร์ Job Grade 4

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

ก่อนห้างเปิดทำการ หัวหน้างานต้องตรวจความพร้อมของพนักงานก่อนลงพื้นที่ ในเรื่องใด

a)

การแต่งหน้า ทรงผม ชุดฟอร์ม รองเท้า

b)

ใบตรวจนับเงิน ใบแก้ไข ใบสรุปบัตรเครดิต

c)

ม้วนฟิล์ม เครื่องคิดเลข

2.

การบริการแบบ service excellence ประกอบด้วยหัวข้อใดบ้าง

a)

ใบหน้า ยิ้มแย้ม ท่าทางสุภาพ น้ำเสียง คำพูดไพเราะ

b)

เริ่มต้นให้ประทับใจ เข้าใจความต้องการ บริการถูกต้อง รับรองความพอใจ

c)

บริการถูกต้อง รวดเร็ว เสนอทางเลือก ปฎิเสธเชิงบวก

3.

ลูกค้าคืนสินค้าเป็น Gift Voucher / เงินสด ใครเป็นผู้อนุมัติ

a)

ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

b)

ผู้จัดการฝ่ายปฎิบัติการ

c)

ผู้จัดการทั่วไปของปฎิบัติการสาขา

4.

การแก้ไขเครื่อง Pos หน้าจอขึ้น Offline

a)

ตรวจเช็คสาย Lan Reset ติดต่อ Help Desk

b)

ติดต่อห้อง Com สาขา

c)

ติดต่อ Fujistu

5.

M Card Shop เป็นช่องทางการสั่งซื้สินค้ามีกี่ช่องทาง

a)

2 ช่องทาง Facebook@M Card Shop, Instagram@M Card Shop

b)

3 ช่องทาง Facebook@M Card Shop, Instagram@M Card Shop,Line @M Card Shop

c)

4 ช่องทาง Facebook@M Card Shop, Instagram@M Card Shop,Line @M Card Shop,http//www.MCard Shop.com

6.

เมื่อหัวหน้างานมาถึง office สิ่งแรกที่ต้องทำคือข้อใด

a)

วางแผนการปฎิบัติงาน

b)

ตรวจอุปกรณ์การทำงานของพนักงาน

c)

สรุป OT

7.

ข้อใดคืองานของหัวหน้างานเมื่ออยู่ ofiice

a)

ทำ IPV , Return

b)

ทำเอกสารส่งบุคคล

c)

ตรวจเช็คอุปกรณ์การทำงานของพนักงาน

8.

การทำสรุปเงินช่วย ขาด-เกิน ของแคชเชียร์ เดอะมอลล์ข้อใดคือรายการหักเงินที่ถูกต้อง

a)

เข้าบ่าย โทรลางานหัก 60 บาท เข้าเข้าโทรลางานหัก 40 บาท

b)

เข้าบ่าย โทรลางานหัก 60 บาท เข้าเข้าโทรลางานหัก 60 บาท

c)

เข้าบ่าย โทรลางานหัก 80 บาท เข้าเข้าโทรลางานหัก 60 บาท

9.

การเก็บเงินขาดเกิน ข้อใดถูกต้อง

a)

ขาดไม่ถึง 100 แต่สะสมครบ 100 เก็บเงินขาดสะสมและเตือนในแผนก

b)

ขาดเกิน 100 ขึ้นไป เก็บเงินขาดไม่เกิน 3 วัน รวมวันหยุด และเตือนในแผนก

c)

ถูกทั้ง 2 ข้อ

10.

ถ้าพบว่าลูกค้า ติ-ชม (ใบแสดงความคิดเห็น) หัวหน้างานควรทำอย่างไร

a)

นำเคส มาประชุม เป็นแนวทางเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นอีก

b)

ลงโทษพนักงานที่ทำผิด

c)

รายงานผู้บังคับบัญชา