WorksheetsPARCIAL DE ETICA Y RELACION CON EL ENTORNO LABORAL
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¿Qué diferencia hay entre la ética y la moral?
Respuesta 1: La moral es una de las formas de la conciencia social mientras que la ética es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana.
Respuesta 2: la ética es un conjunto de costumbres y normas que se consideran buenas para dirigir o juzgar el comportamiento de las personas en una comunidad mientras que la ética hace referencia a las costumbres de la sociedad.
Respuesta 3: La ética es un conjunto de creencias, costumbres y normal que sirve de guía en la conducta de una sociedad mientras que la moral son los valores de cada persona de manera individual.
Respuesta 4: La moral se aplica a un grupo como aquellas costumbres que se deben obedecer para el buen actuar mientras que la ética proviene de la reflexión del individuo.
Las respuestas 1 y 4 son correctas.
¿Qué son los valores?
Respuesta 1: Es una disciplina que estudia el comportamiento de las personas.
Respuesta 2: Son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona.
Respuesta 3: Son las conductas que tiene las personas dentro de una sociedad.
Respuesta 4: son lo que motivan a las personas a actuar de una manera u otra forma parte de su sistema de creencias, conductas y sentimientos.
Las respuestas 2 y 4 son correctas.
¿Qué es la ética profesional?
Respuesta 1: Es el conjunto de normas que rige una persona.
Respuesta 2: Es el conjunto de costumbres que rige una sociedad para poder convivir.
Respuesta 3: Es un conjunto de normas y valores que rige el actuar de los trabajadores en una organización.
Respuesta 4: Es la encargada de determinar las pausas pautas éticas que deben regir dentro del ambiente laboral.
Las respuestas 3 y 4 son correctas.
Cuando una persona no se siente bien anímicamente y aun realiza así con éxito sus deberes laborales, esta cumpliendo con la ética que le exige su profesión.
Verdadero.
Falso.
Al momento de ejercer su profesión, los médicos realizan un juramento donde afirman que:
Van hacer responsables con sus laborales asignadas dentro de los centros de salud.
Cumplirán con el principio de beneficencia.
Llegar puntual a los centros de salud y ser responsables.
Ser responsables, honestos, puntuales, empáticos etc.
Los abogados no están cumpliendo con la ética profesional cuando respetan el acuerdo de confidencialidad entre ellos y sus clientes.
Falso.
Verdadero.
En general, todas las profesiones no estan regidas por el principio de la maleficiencia.
Falso.
Verdadero.
¿Cuáles son las características de la ética profesional?
Respuesta 1: Decidir en hacer lo correcto e incorrecto, guiarnos por nuestra moral y ética.
Respuesta 2: Las respuestas 3, 4 y 5 son correctas.
Respuesta 3: Es una rama o extensión de la moral.
Respuesta 4: Busca la rectitud moral de cualquier profesión.
Respuesta 5: Refleja los objetivos y los valores de cada profesión.
¿Qué es la autoestima?
Es el conjunto de percepciones, imágenes y pensamientos sobre nosotros mismos.
Es lo que yo pienso y afectos sobre nosotros mismos.
Es la satisfacción de cada uno respecto de si mismos.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Cuáles son las características de la autoestima?
Respuesta 1: Se desarrolla de un momento a otro, podemos modificarla y no es influenciada por contexto de la vida cotidiana.
Respuesta 2: Es lo que pensamos de nosotros mismos, es innata y se desarrollar a lo largo de la vida.
Respuesta 3: No es innata y se desarrolla a lo largo de la vida.
Respuesta 4: Podemos modificarla y esta influenciada por el contexto.
Las repuestas 3 y 4 son correctas.
Componentes de la autoestima:
Respuesta 1: Cognitivo e interpersonal.
Respuesta 2: Afectivo y cognitivo
Respuesta: Intrapersonal e interpersonal.
Respuesta: conductual "lo que hago".
Las respuestas 2 y 4 son correctas.
¿Cuáles son las áreas de la autoestima?
Autoconcepto laboral, social, personal, emocional, familiar y global.
Autoconcepto social, personal, familiar y global.
Autoconcepto laboral, social, emocional y familiar.
Autoconcepto global, familiar y laboral.
Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.
Los enemigos de la autoestima son:
El critico interior y nuestra forma de relacionarnos con los demás.
El critico interior, compararnos con los demás y primeros los otros después tu.
Búsqueda de la perfección y descalificar lo positivo.
Descalificar lo positivo y primero los otros después tu.
El critico interior, comparaciones con los demás, descalificar lo positivo, búsqueda de la perfección y primero los otros después tu.
Son un conjunto de ideas, actitudes y creencias preestablecidas que son aplicada de manera general a determinados individuos, catalogándolos y encerrándolos dentro de ciertas categorías sociales.
La autoestima.
Los valores.
La ética profesional.
Los estereotipos.
La moral.
En la sociedad en la que vivimos nunca se realizan perjuicios sobre otras personas.
Verdadero.
Falso.
Tipos principales de estereotipos:
Estereotipos físicos, raciales, de clase, religioso, político, país, de genero y sexuales
Estereotipos físicos, sexuales, raciales y políticos.
Estereotipos de genero, político, país y de clase.
Estereotipos de país, político, religioso, de clase y de genero.
¿Cuáles son las inteligencias múltiples?
Inteligencias lingüística, logico-matematico, espacial, musical, corporal -cineastica, intrapersonal, interpersonal y naturalista.
Inteligencias logico-matematico, espacial, musical, intrapersonal y naturalista.
Inteligencias interpersonal, musical, espacial y naturalista.
Inteligencias espacial, logico - matematico, musical y interpersonal.
Inteligencia naturalista, logico-matematica, musical y intrapersonal.
Gardner afirma que todas las personas son dueñas de cada una de las inteligencias múltiples, aunque cada cual destaca mas en unas que en otras.
Verdadero.
Falso.
¿Qué es el clima laboral?
Conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa y que percuten de manera directa en el desempeño de los empleados.
Es el que influye directamente en la productividad y satisfacción de los trabajadores.
Se le conoce al ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa u oficina.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
El talento humano es el capital las importante de cualquier organización, es la pieza fundamental para implementar las estrategias de negocio y alcanzar las metas propuestas por la dirección de la compañía.
Falso.
Verdadero.
Para que un trabajador alcance todo su potencial no basta con tener gran entrenamiento y las herramientas de trabajo disponible, es clave que se sienta motivado, satisfecho y feliz con su trabajo, con su entorno, con sus compañeros y con sus jefes.
Verdadero.
Falso.
¿Cuáles son las características de un clima laboral productivo?
Participación, comunicación, reconocimiento, respeto y competitividad.
participación, reconocimiento y respeto.
Participación, competitividad y comunicación.
Reconocimiento, comunicación y respeto.
Respeto, comunicación y liderazgo.
¿Cómo saber si vives en un ambiente laboral toxico?
El trabajo en equipo no existe y circulan rumores y chismes.
Existen reglas que nadie sigue y otras toman crédito de tu trabajo.
Cuando se presenta problemas se buscan culpables y no soluciones.
Personas poco capacitadas reciben ascensos.
Todas las respuestas son correctas.
Los tipos de conflictos son:
El real.
El irreal.
El inventado.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Cuáles son las pasos que debemos seguir para solucionar cualquier conflicto que se nos presente en nuestra vida?
Conocer los puntos básicos del conflicto, centrarse en el curso del problema, prestar atención al conflicto y buscar una solución adecuada que no afecte los intereses de las partes involucradas.
No buscar ninguna solución y dejar que las cosas fluyan para bien o mal.
Determinar que clase de conflicto es y buscar una solución que me beneficia únicamente a mi.
Elementos de la inteligencia emocional.
Autoconocimiento emocional.
Autocontrol emocional.
automotivación.
Empatía.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Qué es la marca personal o Personal Branding?
Es la manera en que te perciben el resto de personas gracias a cada acción que llevas a cabo, comunicas y transmites a diario tanto en el entorno laboral como personal.
Es un concepto que consiste en considerarse a uno mismo como una marca comercial con el objetivo de diferenciarse y conseguir un mayor éxito profesional.
Es la huella que dejamos en los demás y el recuerdo que estos tienen de nosotros. Siempre que intervenimos en una situación puntual dejamos un rastro.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Ninguna respuesta es correcta.
La marca personal nos hará ser competitivos y entender la importancia de marcar la diferencia gracias a nuestros valores y virtudes para conseguir dejar huella y ser recordado.
Verdadero.
Falso.
Crear una imagen de marca te ayuda en diferentes aspectos:
Respuesta 1: Serás más conocido en tu sector profesional.
Respuesta 2: Te ayudará a conseguir más clientes o a cambiar de trabajo.
Respuesta 3: Tendrás reconocimiento profesional en tu sector y en otros sectores.
Respuestas 1, 2 y 3 son correctas.
Todas las respuesta anteriores son incorrectas.
¿Y cuáles son esos elementos clave de la marca personal?
Lo que decimos y lo que hacemos.
Lo que decimos y nuestra actitud.
Nuestra actitud y lo que hacemos.
Lo que decimos, lo que hacemos y nuestra actitud.
Toda las respuestas anteriores son correctas.
Nuestra actitud no determina aquello que decimos y hacemos. Es lo mismo hablar estando triste que alegre, por ejemplo. Cómo decimos las cosas y cómo las hacemos no es un factor determinante en nuestra marca personal.
Verdadero.
Falso.
Como marca personal podrás crear toda una historia alrededor de tu identidad y no limitarte a vender únicamente tu imagen o tus servicios. La gente te empezará a conocer por lo que dominas y mejor sabes hacer, lo que te permitirá tener la oportunidad de ser percibido como un todo.
Verdadero.
Falso.
Beneficios de la marca personal
Generas cercanía y empatía.
Creas una identidad
Tendrás más oportunidades
Te diferencias del resto.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
Tipos de marca Personal:
La marca personal y la del entorno.
La del entorno y la del mercado laboral.
La del mercado laboral y la marca personal.
La marca personal, del entorno y la laboral.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
La palabra estereotipo viene del griego “stereós”, sólido, y “typos”, impresión o molde; siendo la percepción exagerada y con pocos detalles, simplificada, que se tiene sobre una persona o grupo de personas
Verdadero.
Falso.
Qué inteligencia corresponde el siguiente enunciado: este tipo de inteligencia se vincula a la capacidad para el razonamiento lógico y la resolución de problemas matemáticos.
Inteligencia lingüística.
Inteligencia emocional.
Inteligencia Logico-matematica.
Inteligencia espacial.
Inteligencia naturista.
es la habilidad que nos permite observar el mundo y los objetos desde diferentes perspectivas. En esta inteligencia destacan los ajedrecistas y los profesionales de las artes visuales (pintores, diseñadores, escultores…).
Inteligencia lógica matemática.
Inteligencia espacial.
inteligencia corporal-cinestésica.
inteligencia intrapersonal.
inteligencia interpersonal.
refiere a aquella inteligencia que nos faculta para comprender y controlar el ámbito interno de uno mismo en lo que se refiere a la regulación de las emociones y del foco atencional.
Inteligencia espacial.
Inteligencia interpersonal.
Inteligencia intrapersonal.
inteligencia cinestésica.
Es una inteligencia muy valiosa para las personas que trabajan con grupos numerosos. Su habilidad para detectar y entender las circunstancias y problemas de los demás resulta más sencillo si se posee (y se desarrolla)
inteligencia interpersonal.
inteligencia espacial.
inteligencia intrapersonal.
inteligencia musical.
ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Esta clase de inteligencia fue añadida posteriormente al estudio original sobre las Inteligencias Múltiples de Gardner, concretamente en el año 1995. Gardner consideró necesario incluir esta categoría por tratarse de una de las inteligencias esenciales para la supervivencia del ser humano (o cualquier otra especie) y que ha redundado en la evolución.
inteligencia interpersonal.
inteligencia musical.
inteligencia espacial.
inteligencia naturalista.
inteligencia cinestésica.
Gardner afirma que no todas las personas son dueñas de cada una de las ocho clases de inteligencia, aunque no cada cual destaca más en unas que en otras, no siendo ninguna de las ocho más importantes o valiosas que las demás.
Verdadero.
Falso.
Son especialmente brillantes en este tipo de inteligencia bailarines, actores, deportistas, y hasta cirujanos y creadores plásticos, pues todos ellos tienen que emplear de manera racional sus habilidades físicas.
inteligencia naturalista.
inteligencia emocional.
inteligencia intrapersonal.
inteligencia interpersonal.
Inteligencia corporal y cinestésica
Las personas que destacan en este tipo de inteligencia suelen tener capacidades que les permiten idear imágenes mentales, dibujar y detectar detalles, además de un sentido personal por la estética. En esta inteligencia encontramos pintores, fotógrafos, diseñadores, publicistas, arquitectos, creativos…
inteligencia espacial
inteligencia naturalista.
inteligencia logica matematica.
inteligencia intrapersonal.
inteligencia interpersonal.
Profesiones en las que destaca este tipo de inteligencia podrían ser políticos, escritores, poetas, periodistas, actores…
inteligencia intrapersonal.
inteligencia interpersonal.
inteligencia lingüística.
inteligencia lógico- matemática.
