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WorksheetsEvaluación Introducción a la administración
Total questions: 10
Worksheet time: 3hrs 30mins
La administración es una ciencia social que
estudia:
Los sectores donde están ubicadas las empresas, en relación a la clasificación de las mismas.
Las características de las organizaciones, en función de sus áreas y niveles
Las estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización de su funcionamiento.
El el alcance de las metas propuestas en las organizaciones.
El modelo administrativo de tipo burocrático, propuesto por Max Weber determina:
Concentrar los esfuerzos en el mando.
Un procedimiento centralizado en una jerarquía.
Un sistema organizado, centrado en el hombre
Un modelo basado en la división del trabajo
Las principales teorías administrativas, permiten a la ciencia administrativa, establecer un orden para controlar y coordinar acciones y roles. De las siguientes, ¿Cuáles teorías constituyen la escuela administrativa inicial?
Innovadora, sistemas, servicio, poder, autoridad y legal
Científica, burocrática, clásica, humanista, comportamiento y contingencia.
Social, relacionista, agentes, burocrática, abierta y adaptación
Estructuralista, individual, nivelación, desarrollo, adaptación y crisis.
La escuela del sistema social considera a la administración como un sistema de relaciones interculturales, orientada sociológicamente, identificándose con diversos grupos sociales, así como de sus relaciones culturales. Esta escuela se asemeja al estudio del comportamiento humano en las organizaciones, porque:
El entorno que rodea al colaborador, determina su capacidad para trabajar.
La psicología es fundamental para entender que el colaborador es un sujeto que piensa y luego trabaja.
La identificación que la empresa crea, se constituye como un nuevo entorno de interacción socio cultural.
Esta basada en el estudio de la conducta de los colaboradores y/o agentes de la organización.
Cuando la administración se enfoca desde el punto de vista del sistema social, combina la estructura formal organizacional y el componente humano, conformado por los agentes que hacen parte de una organización. Lo anterior origina un sistema relacional denominado:
Sociología organizacional, en el que se analiza el comportamiento de la empresa, a través de sus relaciones sociales.
Psicología organizacional, en el que se analiza la empresa de acuerdo al estudio del comportamiento humano
Economía organizacional, en la que se analiza al ser humano como recurso tangible que forma parte de los bienes adquiridos.
Todas las anteriores
De acuerdo a Arreguin L. (2019), el ámbito de control de la administración, su nivel de capacitación, la delegación de autoridad, sus estándares y objetivos, la adaptación al cambio, las técnicas de comunicación, la creatividad e innovación; y el emprendimiento, son aspectos que constituyen:
La clasificación de la organización dentro de un sector o ámbito.
Procesos administrativos organizacionales que toda empresa debe contemplar en su estructura.
El progreso administrativo de las empresas
Análisis sistemático para que las empresas subsistan en el mercado.
El reflejo de la estructura organizacional, debe contemplarse desde 4 funciones fundamentales administrativas, que son:
Objetivos, estructura, mando y entorno
Desarrollo, niveles, distribución del trabajo y supervisión
Objetivos y planes, autoridad disponible, ambiente que la rodea y personas.
Todas las anteriores.
Se considera proceso administrativo porque no se puede desarrollar la organización si no se ha establecido la planificación, no se puede dirigir si anteriormente no se ha planificado y organizado; y así sucesivamente hasta que no se podrá controlar si antes no se planifica, organiza y dirige las actividades, tareas, operaciones y acciones. De las siguientes, cuál es la razón que justifica la lógica de la administración:
Es un proceso lógico que se presenta en las organizaciones, y cada momento depende de las necesidades que surjan. De esta manera se establece el orden administrativo.
La administración utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.
La administración crea una estructura sistemática de relaciones de interacción.
Es un proceso que constituye una unidad indisoluble, cada etapa se realiza al mismo tiempo y una con la otra están relacionadas mutuamente.
Aunque es imposible dividir el proceso administrativo, con el propósito de estudiar, comprender y aplicar mejor la administración, es necesario separar las funciones que la comprenden, en dinámicas mecánicas y administrativas, las cuales comprenden 5 procesos, que son:
Previsión, planificación, organización, integración y control.
Revisión, articulación, distribución, ejecución y supervisión.
Orientación, agrupación, desarrollo, cumplimiento y evaluación.
Definición, ejemplificación, planificación, control y seguimiento.
De acuerdo a lo discutido en clase, la administración es una ciencia interdisciplinar que está presente en diferentes entornos, contribuyendo a su organización. Para usted, desde la comunicación social, el estudio de la administración le debe permitir:
Conocer las dimensiones de los entornos comunicativos, para la organización de los mismos.
Identificar a las organizaciones y caracterizar su funcionamiento, de acuerdo al proceso administrativo.
Analizar los procesos de comunicación interna en las organizaciones, para desarrollar su proceso administrativo.
Examinar la clasificación y organización de las empresas, para diagnosticar estrategias comunicativas que permitan cumplir con su proceso administrativo.
