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WorksheetsLiderazgo
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Es el conjunto de habilidades para influir en la forma de ser o actuar de las personas
Trabajo en equipo
Colaboración
Liderazgo
Empowerment
¿Cuáles son las 3 dimensiones del liderazgo?
Colectivo, Individual, Proactivo
Negocio, Supervisión, Colaboración
Organizacional, Equipos, Personal
¿Son 6 importantes tipos de liderazgo?
Transformacional, Disruptivo, Ágil, Transcultural, Situacional, Laissez Faire
Operacional, Estratégico, Táctico, Colaborativo, Creativo, Solucionador
Pragmático, Eficiente, Eficaz, Descriptivo, Formativo, Delegativo
¿Cuáles son las 5 fases del modelo SPLIT?
Estructura, Proceso, Lenguaje, Identidad, Tecnología
Comunicación, Escucha activa, Procesos, Análisis y Trabajo en equipo
Identidad, Liderazgo, Comunicación, Metas y Objetivos
¿Cuáles son los estilos del liderazgo situacional?
Analizar, Restringir, Eficientar y Delegar
Motivar, Premiar, Reportar y Delegar
Dirigir, Entrenar, Apoyar y Delegar
¿Cuáles son los 3 elementos clave para liderar a distancia?
1. Objetivos, 2. Herramientas, 3. Confianza / Comunicación / Motivación.
1. Escucha activa, 2. Empoderamiento, 3. Sinergia / Comunicación / Empatía.
1. Asertividad, 2. Gestión del negocio, 3. Monitoreo / Control
Son 2 tipos de herramientas en tecnología a considerar para el trabajo remoto
Sincrónica y Asincrónica
Fija y Flexible
Internet y dispositivos móviles
El triangulo del éxito consiste en...
Reconocer al equipo, Identificar su trabajo y Establecer acuerdos en común
Analizar la información, Plantear objetivos y Mapear fechas de entrega
Saber qué hacer, Conocer como hacerlo y Voluntad para querer hacer las cosas
¿En qué consiste el liderazgo empático?
Comprender la forma de delegar a partir del compromiso del equipo
Reconocer y festejar los logros del equipo a partir de sus emociones
Entender cómo te diriges a otros y cómo eres percibido por los demás
Es el medio para hablar sobre el desempeño, actitud y aspectos a mejorar de la persona.
Reconocimiento
Retroalimentación
Comunicación
Este modelo sirve para enfocarse a la meta a través de la realidad, considerando las diferentes opciones para llevar a cabo la acción con voluntad.
MODELO CANVAS
MODELO SPLIT
MODELO GROW
