WorksheetsPraca
Total questions: 30
Worksheet time: 12mins
Co zaliczamy do dokumentów aplikacyjnych?
CV i świadectwa pracy
podanie i list motywacyjny
list motywacyjny i świadectwa szkolne
CV i list motywacyjny
Umowa, która ma na celu sprawdzenie możliwości i kwalifikacji pracownika do wykonywania pracy to umowa:
na okres próbny
na czas nieokreślony
na czas określony
wszystkie odpowiedzi są błędne
Do obowiązków pracownika zaliczysz:
sumienne i staranne wykonywanie pracy
przestrzeganie czasu pracy
dbanie o dobro zakładu pracy
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Do określenia, jak duże jest bezrobocie, służy:
stopa procentowa
stopa bezrobocia
stopa zwrotu
stopa inflacji
Aktywną metodą walki z bezrobociem jest:
pośrednictwo pracy
zasiłek dla bezrobotnych
obniżenie wieku emerytalnego
Pasywną metodą walki z bezrobociem jest:
pośrednictwo pracy
doradztwo zawodowe
zasiłek dla bezrobotnych
szkolenie zawodowe
Rozmowa o pracę to inaczej:
CV
rozmowa kwalifikacyjna
gratyfikacja
Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to:
list gratulacyjny
zaświadczenie o stażu pracy
świadectwo pracy
Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat wymiar jego urlopu wynosi:
10 dni
15 dni
20 dni
26 dni
Podstawowym organem państwowym stojącym na straży praw pracowniczych w Polsce jest:
Państwowa Inspekcja Pracy
Rzecznik Finansowy
związek zawodowy
Komisja Nadzoru Finansowego
Zaznacz w jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę:
słownie
za porozumieniem stron
za wypowiedzeniem przez jedną ze stron
bez wypowiedzenia
nie można jej rozwiązać
Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?
TAK
NIE
Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi związanemu z pracodawcą umową o pracę to:
dochód
zysk
płaca
Płaca netto to:
wynagrodzenie po potraceniu składek ZUS i podatku
Wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami ZUS
Wynagrodzenie po potrąceniu tylko składek ZUS
Wynagrodzenie łącznie ze składkami ZUS
Do form wynagradzania pracowników należy forma:
za czas pracy
prowizyjna
akordowa
wszystkie wymienione w pozostałych odpowiedziach
Uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika to:
mobbing
korupcja
molestowanie
cyberprzemoc
Do nieetycznych zachowań w miejscu pracy należy:
molestowanie
kradzież
ujawnianie tajemnic służbowych
wszystkie wymienione
Umowami cywilnoprawnymi są:
umowa o pracę, umowa zlecenie
umowa zlecenie, umowa o dzieło
umowa o dzieło, umowa o pracę
wszystkie odpowiedzi są poprawne
Stronami stosunku pracy są:
pracownik i pracodawca
zleceniodawca i pracodawca
wykonawca dzieła i pracownik
zleceniobiorca i pracodawca
Do urlopów związanych z rodzicielstwem należą:
urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, urlop bezpłatny
urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop wypoczynkowy
urlop wychowawczy, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop szkoleniowy
Po stronie popytu na pracę znajdują się
pracownicy
pracodawcy
urzędy pracy
agencje pracy
Pracownikowi biorącemu ślub przysługuje urlop
bezpłatny
dodatkowy
wypoczynkowy
okolicznościowy
Instytucją zajmującą się problematyką ludzi bezrobotnych jest:
urząd pracy
urząd skarbowy
urząd gminy
urząd statystyczny
Umowa zlecenia to umowa zawarta na podstawie:
kodeksu pracy
kodeksu cywilnoprawnego
kodeksu pracy i kodeksu cywilnoprawnego
Do bezrobotnych zalicza się osoby w wieku?
produkcyjnym
poprodukcyjnym
Im niższe wynagrodzenie, tym mniejsza jest podaż pracy
PRAWDA
FAŁSZ
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie brutto w Polsce w 2021 roku?
7000 zł
1100zł
2000 zł
2800 zł
Aktywne poszukiwanie pracy to:
Chodzenie na targi i giełdy pracy
Wysyłanie CV na ogłoszenia w serwisach internetowych
Korzystanie ze znajomości i sieci kontaktów
Wysłanie CV bezpośrednio do firmy
