WorksheetsEtapa: Integración
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
Etapa del proceso administrativo donde se adquieren todos los elementos, en la cual la empresa obtiene los recursos idóneos para el mejor desempeño de sus actividades
(a)
Elementos o Etapas de Integración de materiales
Provisión de elementos necesarios
Calidad de los proveedores
El hombre adecuado para el puesto adecuado
Definición de necesidades y requerimientos de los recursos.
Establecimiento de estándares de calidad, tiempos y características.
Determinación de fuentes de abastecimiento.
Elección del proveedor más confiable.
Selección de recursos de acuerdo con los estándares de calidad.
Principios de Integración
Provisión de elementos necesarios
Calidad de los proveedores
El hombre adecuado para el puesto adecuado
Determinación de fuentes de abastecimiento.
Elección del proveedor más confiable.
Selección de recursos de acuerdo con los estándares de calidad.
Etapas de Integración de recursos humanos
· Reclutamiento
· Selección
· Contratación
· Inducción
Exámenes psicométricos, entrevista, análisis de puestos.
Consiste en allegarse del mayor número de candidatos de un puesto para seleccionar al idóneo
(a)
Etapa de la integración busca entre los candidatos a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa
(a)
Etapas del proceso de selección de personal.
· Recepción de candidatos· Solicitud de empleo·. · Encuesta socioeconómica. profunda· Pruebas psicométricas y de personalidad Entrevista previa· Pruebas de conocimientos· · Entrevista de selección · Examen médico · Contratación · Inducción
· Recepción de candidatos· Solicitud de empleo· Entrevista previa· Pruebas de conocimientos· Entrevista profunda· Pruebas psicométricas y de personalidad · Entrevista de selección · Encuesta socioeconómica · Examen médico · Contratación · Inducción
Herramientas de la integración de recursos humanos, de las cuales el ejecutivo puede auxiliarse
Exámenes psicométricos, entrevista, análisis de puestos.
Entrevista previa, Entrevista profunda, Entrevista de selección
Se realiza con el jefe inmediato para constatar que reúne todos los requisitos.
Encuesta socioeconómica
Entrevista profunda
Entrevista previa
Entrevista de selección
Su objetivo es comprobar la autenticidad de la información y evaluar aspectos más específicos acerca de las competencias del candidato
Entrevista profunda
Entrevista previa
Entrevista de selección
Encuesta socioeconómica
Sirve para determinar si el candidato reúne los requisitos del perfil del puesto. Se utiliza para hacer una evaluación rápida de qué tan aceptable es el candidato
Entrevista de selección
Entrevista profunda
Entrevista previa
Encuesta socioeconómica
Investigación de antecedentes y verificación de referencias. Se comprueba la veracidad de la información proporcionada en la solicitud y en la entrevista
Encuesta socioeconómica
Entrevista de selección
Entrevista profunda
Entrevista previa
Recursos que aplican las técnicas de integración de toma de decisiones, así como estándares, metrología, punto pedido y punto de reorden
(a)
Es el acto mediante el cual se hacen llegar los bienes materiales a las Unidades y Establecimientos Navales. Efectuada por el Almacén Central General en el área metropolitana y en los Mandos Navales por los Almacenes Regionales, y
Transporte
Recepción
Adquisición
Distribución
Acto mediante el cual el proveedor entrega los bienes o servicios contratados por la Institución en el lugar, tiempo y forma establecidos en el contrato; en el área metropolitana la recepción se realiza en el Almacén Central General
Recepción
Adquisición
Requisición
Compra/Venta
Documento legal mediante el cual el proveedor se compromete a entregar en tiempo y forma los bienes y servicios contratados por la Institución mediante el pago correspondiente
Requisición, pedido, contrato
Marbete
Vale de salida
Procedimiento
Ordenamiento que regula el funcionamiento de una Unidad Administrativa, así como la conducta del personal para el cumplimiento de sus actividades
Norma
Política
Regla
Ley
Secuencia de operaciones, en forma ordenada. Para la realización de una actividad dentro de un ámbito predeterminado de aplicación
Proceso
Procedimiento
Programa
Método
Tipo de bienes que, por su utilización en el desarrollo de las actividades, tienen un desgaste total o parcial, dada su naturaleza y finalidad en el servicio no son susceptibles de ser inventariados individualmente
Bienes muebles
Bienes instrumentales
Bienes de consumo
Bienes inmuebles
Tipo de bienes considerados como medios o implementos para el desarrollo de las actividades, siendo susceptibles de registro individual, dada su naturaleza y finalidad, en el servicio y de controlarse por medio de resguardo
Bienes muebles
Bienes instrumentales
Bien muebles
Bienes inmuebles
