NEW
Font size
Worksheetsกฎหมายแรงงงาน
Total questions: 41
Worksheet time: 38mins
ข้อใดไม่เป็นลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างแรงงาน
อาจารย์พิเศษ
ลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ
ข้าราชการ
พนักงานบริษัท
ข้อใดต่อไปนี้ที่นายจ้างไม่สามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้
จงใจขัดคำสั่ง
ละเลยหน้าที่
เจตนาฝ่าฝืนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ลูกจ้างลาป่วย 2 วัน
สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาแบบใด
ไม่ต่างตอบแทน
ต่างตอบแทน
ต้องมีหนังสือสัญญาเสมอ
ข้อ ข. และข้อ ค. ถูก
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานบังคับใช้เมื่อใด
1 เมษายน 2470
1 เมษายน 2473
1 เมษายน 2472
1 ตุลาคม 2472
ผู้ซึ่งตกลงรับทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง จะเรียกชื่อว่าอย่างไร
ลูกจ้างรายวัน
ลูกจ้าง
ลูกจ้างชั่วคราว
ถูกทุกข้อ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ประกาศใช้ ปี พ.ศ. ที่เท่าไร
2540
2541
2542
2543
นายจ้างต้องจัดให้ ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่ากี่วันต่อสัปดาห์
1 วัน
2 วัน
3 วัน
4 วัน
งานใดต่อไปนี้ ห้าม นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงทำ
งานบนนั่งร้านสูงกว่า 5 เมตร
งานเหมืองแร่ที่ต้องทำใต้ดิน
งานผลิต ขนส่งวัตถุตุ๊กตา
พนักงานแคชเชีย
การรับลูกจ้างเด็กเข้าทำงาน ห้าม นายจ้างรับเข้าทำงานโดยเด็ดขาด หากเด็กมีอายุต่ำกว่ากี่ปี
15 ปี
16 ปี
18 ปี
20 ปี
นายจ้างต้องจัดเวลาพักให้ลูกจ้างเด็กพักไม่น้อยกว่ากี่ชั่วโมงต่อวัน
ครึ่งชั่วโมงติดต่อกัน
1 ชั่วโมงติดต่อกัน
1.5 ชั่วโมงติดต่อกัน
1 ชั่วโมง
การกำหนดจ่ายค่าจ้างเป็นเงินตราชนิดใด
เงินไทยหรือสกุลอื่นตามที่ตกลงกัน
เงินไทยเท่านั้น
สกุลเงินตามสัญชาติของลูกจ้าง
สกุลเงินตามสัญชาติของนายจ้าง
ลูกจ้างผู้หญิงได้รับค่าจ้างในกรณีคลอดบุตรตลอดระยะเวลาแต่ไม่เกินกี่วัน
20 วัน
40 วัน
45 วัน
60 วัน
ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติได้รับในอัตราใด
1.5 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
1.6 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
4 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
แล้วแต่นายจ้างจะตกลงจ่าย โดยคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจ
ค่าล่วงเวลาในวันหยุดได้รับในอัตราเท่าใด
2 เท่าอัตราจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
2.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
3 เท่าอัตราจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
3.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบันวันละต้องไม่ต่ำกว่าเท่าใด
250 บาท
300 บาท
400 บาท
500 บาท
การจ้างแรงงานเด็กมาทำงานในภาคการเกษตร ตามกฎหมายฉบับใหม่ อนุญาตให้เด็กทำงานได้เมื่ออายุกี่ปีขึ้นไป
15 ปี
16 ปี
17 ปี
18 ปี
ข้อใดต่อไปนี้ นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันที
ลูกจ้างลักทรัพย์ของนายจ้าง
ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่เกิน 2 วัน
ลูกจ้างตั้งใจทำให้งานของนายจ้างสำเร็จ
ลูกจ้างครบกำหนดสัญญาทำงาน
วัตถุประสงค์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีเพื่อ
ช่วยเหลือลูกจ้างกรณีไม่ได้ค่าจ้าง
ช่วยเหลือลูกจ้างกรณีไม่ได้รับเงินชดเชย
ให้ทุนกู้ยืมลูกจ้างที่เป็นสมาชิก
ถูกทุกข้อ
โรงงานมีกี่จำพวก
2 จำพวก
3 จำพวก
4 จำพวก
5 จำพวก
สภาพการจ้างหมายถึงข้อใด
ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
เงื่อนไขในการจ้างงาน
ข้อขัดแย้งในการทำงาน
การสร้างข้อตกลงตามสภาพงาน
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่จำนวนเท่าใด ต้องจัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไว้เป็นหนังสือ
20 คนขึ้นไป
30 คนขึ้นไป
50 คนขึ้นไป
60 คนขึ้นไป
การนัดหยุดงานหมายถึงข้อใด
การที่ลูกจ้างไม่ได้รับความยุติธรรม
ข้อขัดแย้งที่นายจ้างไม่พึงพอใจลูกจ้าง
การที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง
การที่ลูกจ้างร่วมกันไม่ทำงานชั่วคราว
ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ นายจ้างปิดงานได้ต้องแจ้งลูกจ้างอย่างน้อยเป็นเวลาเท่าใด
ล่วงหน้าอย่างน้อย 24 ชั่วโมง
ล่วงหน้าอย่างน้อย 5 วัน
ล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน
ล่วงหน้า 3 วัน
สถานประกอบการแบบใดที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
ราชการส่วนกลาง
รัฐวิสาหกิจ
มูลนิธิหรือสมาคมที่ไม่ได้แสวงหากำไร
ถูกทุกข้อ
ค่าทดแทนสิทธิประโยชน์เนื่องจากขาดรายได้ของกองทุนเงินทดแทนใช้อัตราใด
ร้อยละ 30
ร้อยละ 50
ร้อยละ 60
ร้อยละ 70
การแจ้งการประสบอันตรายของลูกจ้างต้องแจ้งภายในกี่วัน
7 วัน
15 วัน
30 วัน
60 วัน
พระราชบัญญัติเงินทดแทน ฉบับปัจจุบันมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เมื่อไหร่
1 กรกฎาคม 2561
9 กรกฎาคม 2561
9 ธันวาคม 2561
9 มกราคม 2561
ใครเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน
นายจ้าง
ลูกจ้าง
รัฐบาล
นายจ้าง ลูกจ้าง
กรณีลูกจ้างสูญหายรวมตลอดเวลาที่หายไปไม่ต่ำกว่ากี่วัน
3 ปี
10 ปี
120 วัน
300 วัน
ขอบเขตการบังคับใช้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป
1 คน
10 คน
20 คน
50 คน
กฎหมายเงินทดแทนมีผลบังคับแก่นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 15 คนขึ้นไป
ถูก
ผิด
กฎหมายเงินทดแทนกำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง 3 กรณี คือ กรณีประสบอันตราย กรณีเจ็บป่วย กรณีสูญหาย
ถูก
ผิด
ผู้ประกันตนเป็นผู้มีอายุกี่ปี
15 - 55 ปี
15 - 60 ปี
18 - 55 ปี
20 - 60 ปี
กรณีตายจะได้รับค่าทำศพเท่าไร
45,000 บาท
40,000 บาท
35,000 บาท
30,000 บาท
ข้อใดมิใช่คำนิยามของนายจ้าง
ผู้ซึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้าง
ผู้รับมอบหมายให้ทำงานแทน
ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
ผู้ทำการใดๆ เป็นคำสั่ง
เงื่อนไขของสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีตายผู้เอาประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่ากี่วัน
210 วัน
90 วัน
60 วัน
30 วัน
ใครคือผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
ลูกจ้าง นายจ้าง เจ้าของกิจกรรม
นายจ้างแต่ผู้เดียว
ลูกจ้างผู้ประกันตน รัฐบาล
ลูกจ้างผู้ประกันตน นายจ้าง รัฐบาล
ค่าเหมาคลอดบุตรกองทุนประกันสังคมได้ค่าทดแทนเป็นจำนวนเท่าใด
16,000 บาท
15,000 บาท
13,000 บาท
10,000 บาท
การเดินทางจากบ้านมายังที่ทำงานและจากที่ทำงานกลับบ้านตามปกติระหว่างเดินทางไปและกลับหากประสบอุบัติเหตุก็ไม่ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องมาจากการทำงาน
ถูก
ผิด
ข้อใดมิได้คุ้มครองลูกจ้างกรณีว่างงาน
ไล่ออก
สิ้นสุดสัญญาจ้าง
นายจ้างให้ออกจากงาน
ลาออก หมดสัญญาจ้าง
คุณครูชื่ออะไร
จริยาภร โคกสุก
จริยาภร โคกสุข
จริยาพร โคกสุก
จริยาพร โคกสุข
