En este rol la orientación es a las personas y el énfasis a lo operativo. Consiste en gestionar la contribución de los empleados y, además, apoyarlos en sus necesidades:

En este rol la orientación es a los procesos y el énfasis a lo estratégico. Consiste en alinear la estrategia de recursos humanos con la estrategia de los negocios:

Recibir informes de ventas y determinar el cumplimiento de las ventas, hace referencia a:

Acatar las medidas de seguridad e higiene que se adopten, contribuir a la mejora de la productividad, hace referencia a:

Andrea Pérez como Líder de Talento Humano desea realizar una convocatoria laboral dentro de su área para cubrir el cargo de secretaria, para ello determina hacer reclutamiento externo. Los anteriores aspectos hacen relación al siguiente proceso de TH:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, decide Replantear las funciones del cargo Jefe de Marketing, de acuerdo a las nuevas tendencias y necesidades existentes. Los anteriores aspectos hacen relación al siguiente proceso de TH:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, desea emplear para su empresa el modelo de gestión por competencias. Para llevar a cabo este modelo requiere contratar Talento humano con un perfil y experiencia determinado acorde a las necesidades para lograr mayor eficiencia. El anterior aspecto hace referencia al pilar:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, desea emplear para su empresa el modelo de gestión por competencias. Para llevar a cabo este modelo requiere conocer el grado de competencia de cada perfil existente. El anterior aspecto hace referencia al pilar:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, desea emplear para su empresa el modelo de gestión por competencias. Para llevar a cabo este modelo requiere emplear cada una de las fases. Una de ellas consiste en especificar las tareas que están generando problemas. El anterior aspecto hace referencia a:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, desea emplear para su empresa el modelo de gestión por competencias. Para llevar a cabo este modelo requiere emplear cada una de las fases. Una de ellas consiste en realizar un diagnóstico para determinar áreas clave de trabajo. El anterior aspecto hace referencia a:

Felipe Corzo como gerente general de la empresa Inversiones Hemisferio, desea emplear para su empresa el modelo de gestión por competencias. Para llevar a cabo este modelo requiere emplear cada una de las fases. Una de ellas consiste en identificar una serie de elementos de competencia y criterios de desempeño asociados. El anterior aspecto hace referencia a:

La empresa Word Company realizo una convocatoria interna de trabajo para cubrir la vacante de Jefe de operaciones, para este proceso solo se presentó un aspirante, por lo tanto, se puede inferir que se empleara el siguiente modelo

La empresa Word Company realizo una convocatoria interna de trabajo para cubrir la vacante de Jefe de producción, para este proceso solo se presentaron cinco aspirantes, por lo tanto, se puede inferir que se empleara el siguiente modelo: