WorksheetsModelo de CO
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
El CO busca describir, comprender, predecir y controlar el comportamiento humano en las organizaciones
Verdadero
Falso
Las perspectivas del CO son:
Macroperspectiva, Perspectiva Intermedia y Microperspectiva
Macroperspectiva, Endoperspectiva y Microperspectiva
Perspectiva Global, Perspectiva Intermedia y Microperspectiva
Perspectiva Organizacional, Perspectiva de Equipos y Perspectiva de Personas
La macroperspectiva, que se encarga de atender asuntos vinculados al sistema organizacional, NO incluye:
Coordinar ámbitos de poder y política
Liderar
Comunicar
Identificar qué motiva a las personas
La perspectiva intermedia hace referencia a los
(a)
La perspectiva intermedia se centra en:
Entender cómo funcionan las personas en la organización y cómo hacer que produzcan más
Entender las formas de socialización que incentivan la cooperación y la productividad del grupo
Cómo los líderes gestionan el compromiso de los colaboradores
Fortalecer la productividad y alcanzar las metas de la organización
La microperspectiva se enfoca en entender a las personas que conforman la organización
Verdadero
Falso
La microperspectiva del CO abarca el análisis y la comprensión de:
a. La personalidad y la motivación de las personas
b. Eficiencia del líder para el logro de objetivos
c. Qué tan satisfechos se sienten los colaboradores
Todas son correctas
a y b son correctas
a y c son correctas
b y c son correctas
¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una variable dependiente?
Cultura organizacional
Dinámica grupal
Desempeño
Motivación
¿Qué factor NO influye en el CO?
Las elecciones presidenciales y la coyuntura económica
Las redes sociales de moda (Instragram, Tik Tok, etc.)
Las confianza que existe entre las personas
Las condiciones de trabajo (horario, beneficios, etc.)
