wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Agenda III Latsar CPNS

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Undang – undang yang mengatur tentang aparatur sipil Negara (ASN) adalah undang-undang no :

a)

UU No. 5 Tahun 2014

b)

UU No. 25 Tahun 2009

c)

UU No. 2 Tahun 2002

d)

UU No 20 Tahun 2003

2.

Batas usia pension (BUP) PNS yang menduduki jabatan fungsional (guru) adalah

a)

57 tahun

b)

58 tahun

c)

59 tahun

d)

60 tahun

3.

Penilaian Prestasi Kerja (PPK) dibuat setiap tahun, untuk penilaian prestasi kerja tahun 2021 masa periode penilainnya :

a)

1 Januari s.d 30 Juni 2021

b)

1 Juni s.d 31 Desember 2021

c)

1 Januari s.d 31 Desember 2021

d)

1 April s.d 30 Oktober 2021

4.

Keseluruhan upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas,dan derajat prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian yang meliputi :perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian, adalah

a)

Manajemen ASN

b)

Manajemen PPPK

c)

Manajemen PNS

d)

Manajemen KORPRI

5.

Jenjang kepangkatan pada PNS ada 17 tingkatan dan 4 Golongan bagi seorang Pegawai Negeri yang berpangkat IV. C , memiliki sebutan ..

a)

Pembina TK. I

b)

Pembina

c)

Pembina Utama Madya

d)

Pembina Utama

6.

Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali.

a)

Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara

b)

Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan

c)

Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat

d)

Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya

7.

Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh....

a)

KORPRI

b)

MENPAN

c)

BKN

d)

LAN

8.

Membantu menyiapkan (mengurus) apa yg diperlukan seseorang adalah pengertian dari :

a)

memerintah

b)

menyuruh

c)

melayani

d)

membiarkan

9.

Salah satu pelayanan yang sangat baik dan atau pelayanan yang terbaik disebut sebagai ..

a)

Pelayanan segera

b)

Pelayanan prima

c)

Pelayanan umum

d)

Pelayanan standar

10.

Adanya paradigma baru dalam manajemen yang berusaha memaksimumkan daya saing organisasi melalui perbaikan secara berkesinambungan atas mutu barang, jasa, manusia dan lingkungan organisasi disebut :

a)

Total Quality Control

b)

Total Quality Management

c)

Total Quality Capasitas

d)

Total Quality Responsibilitas

11.

Undang undang yang mengatur tentang pelayanan punlik adalah :

a)

UU No. 25 tahun 2006

b)

UU No. 25 Tahun 2007

c)

UU No. 25 Tahun 2008

d)

UU No 25 Tahun 2009

12.

Salah satu contoh pelayanan yang telah menggunakan prinsip WoG adalah ...

a)

SAMSAT

b)

BANK

c)

SEKOLAH

d)

KELURAHAN

13.

Kewenangan untuk menggerakkan, menyerasikan, menyelaraskan, dan menyeimbangkan kegiatan-kegiatan yang spesifik atau berbeda-beda agar semuanya terarah pada tujuan tertentu disebut

a)

Sosialisasi

b)

Koordinasi

c)

Kompromi

d)

Supervisi

14.

Suatu proses untuk membawa individu, lembaga, organisasi, dan masyarakat itu sendiri bersama-sama dalam suasana mendukung secara sistematis memecahkan masalah yang ada dan muncul yang tidak bisa dengan mudah diselesaikan oleh satu kelompok saja, merupakan tujuan dari...

a)

koordinasi

b)

kolaborasi

c)

kompromi

d)

sosialisasi

15.

Sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahanan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik

a)

Whole of Government

b)

Whole of Governance

c)

Whole of Development

d)

Whole of Governoor