Font size
WorksheetsКорпоративні фінанси Тема 2
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Відповідно до українського законодавства правильне значення понять «корпорація» і «акціонерне товариство» є:
Акціонерне товариство - це господарське товариство, статутний капітал якого розділений на певну кількість акцій однакової номінальної вартості, що засвідчують корпоративні права їх власників
Корпорація - це господарське товариство, статутний капітал якого розділений на певну кількість акцій однакової номінальної вартості, що засвідчують корпоративні права їх власників
Корпорація - це об'єднання юридичних осіб-підприємств
Акціонерне товариство - це об'єднання юридичних осіб-підприємств
Сутність теорії кооперації полягає у
прагненні до економічної рівності всіх членів суспільства і соціальної справедливості на основі заперечення приватної власності
переході управлінських функцій від акціонерів до найманих виконавчих органів корпорації
розпорошенні власності внаслідок збільшення кількості підприємств акціонерної форми, розповсюдженні акцій серед населення, при цьому акціонери перетворюються на рівноправних співвласників корпорації, тобто стають власниками народного капіталу
До переваг корпоративного підприємства належать
необмежена форма існування
публічність інформації про діяльність корпоративного підприємства
високі адміністративні витрати на управління корпоративним підприємством
наявне державне регулювання внаслідок дії багатьох законодавчих норм
полегшена процедура передачі права володіння шляхом продажу акцій або корпоративних прав
До недоліків корпоративного підприємства належать
подвійне оподаткування в окремих країнах
необмежена форма існування
високі адміністративні витрати на управління корпоративним підприємством
обмежена відповідальність власників корпоративних підприємств
наявне державне регулювання внаслідок дії багатьох законодавчих норм
Особливість української моделі корпоративного управління полягає у:
притаманності ознак корпоративної власності до тенденцій аутсайдерської моделі
притаманності ознак корпоративної власності до тенденцій інсайдерської моделі
перебуванні у стані становлення та одночасному об’єднанні в собі ознак аутсайдерської та інсайдерської моделей
перебуванні у стані становлення та відсутності ознак як аутсайдерської, так і інсайдерської моделей
Перевагами корпорації можна вважати
значні фінансові можливості, обмежену відповідальність, перевагу великого розміру, тривалість функціонування
повну відповідальність, невизначеність термінів функціонування, обмежені фінансові можливості
простоту заснування та ліквідації, самостійність, свободу, оперативність, конфіденційність діяльності
подвійне оподаткування, потенційні можливості для зловживань, труднощі з ліквідацією
Корпоративне підприємство як форма господарювання наділене низкою ознак, до яких належать
власність у засновників (учасників) майна, створеного за рахунок їх внесків, а також виробленого і придбаного ними в процесі діяльності
статус комерційного підприємства, відповідно до якого головною метою його діяльності є досягнення комерційних цілей
можливість приймати ризики, які не може собі дозволити індивідуальний інвестор, та наявність корпоративної соціальної відповідальності
можливість індивідуальних інвесторів не відповідати за зобов’язаннями корпоративного підприємства, а тільки нести ризик збитків, пов’язаних з його діяльністю, в межах вартості внесених ними акцій (корпоративних прав)
можливість виникнення потенційного конфлікту інтересів «власник (принципал) – менеджер (агент)
Нормативним(и) документом(ми) українського законодавства, які визначають сутність і регулюють порядок створення і функціонування акціонерних товариств/корпорацій є:
Закон України «Про акціонерні товариства»
Закон України «Про акціонерні товариства» та Господарський кодекс
Господарський кодекс
немає спеціального нормативного документа
До зовнішніх проблем корпоративного управління в Україні відносяться:
особливості процесу формування структури власності товариств в Україні
проблема взаємодії держави з корпораціями
недосконалість законодавчої бази з корпоративного управління
відсутність на підприємствах розвиненої корпоративної культури
непорозуміння у відносинах між акціонерами (власниками) та управляючими (менеджерами)
До внутрішніх проблем корпоративного управління в Україні відносяться:
особливості процесу формування структури власності товариств в Україні
проблема взаємодії держави з корпораціями
недосконалість законодавчої бази з корпоративного управління
відсутність на підприємствах розвиненої корпоративної культури
непорозуміння у відносинах між акціонерами (власниками) та управляючими (менеджерами)
