wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Асуулт хариулт

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Хамтран ажиллах гэрээ нь

a)

A. хоёр талын гэрээ

b)

B. нэг талын гэрээ

c)

C. олон талын гэрээ

d)

D. хоёр буюу олон талын гэрээ

2.

Ажил гүйцэтгэх гэрээний үндсэн шинж нь хоёр талын үүрэг, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй, гагцхүү тодорхой хугацаатай гэрээ юм.

a)

Үнэн

b)

Худал

3.

Хөлсөөр ажиллах гэрээ нь хоёр талын, ............................, хариу төлбөртэй, тодорхой болон тодорхой бус хугацаатай гэрээ юм.

a)

A. Урьдчилан тохиролцсон

b)

B. Бодит

c)

C. Олон талын

4.

Ажиллагч гэдэг нь гэрээний дагуу тохиролцсон ажил үйлчилгээг гүйцэтгэх, гүйцэтгэсэн ажлын хөлсөө шаардах эрхтэй этгээд.

a)

Үнэн

b)

Худал

5.

Хууль буюу гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол ажиллагч нь гэрээнд заасан ажил, үйлчилгээг.........................................................

a)

A. Биечлэн гүйцэтгэнэ.

b)

B. Бусдаар гүйцэтгүүлж болохгүй

c)

C. Үндсэн болон туслах ажилтнаар гүйцэтгүүлнэ.

d)

D. Зөвхөн A B зөв

e)

E. бүгд зөв

6.

Ажил гүйцэтгэх зарим төрлийн гэрээний онцлог зохицуулалтыг ИХ-аас бусад хуулиар зохицуулж болохгүй.

a)

Үнэн

b)

Худал

7.

Гэрээг цуцлах хугацаанд хамаарахгүйг сонго

a)

A. Хөлс төлөх хугацаанаас хамаарч гэрээг дараахь хугацаанд цуцална

b)

B. Хөлсийг өдрөөр төлөхөөр тохиролцсон бол хөлс төлсөн сүүлчийн өдрийн дараа өдөр

c)

C. Хөлсөөр ажиллах гэрээ тохирсон хугацаа дууссанаар дуусгавар болно.

d)

D. Хөлсийг долоо хоногоор төлөхөөр тохиролцсон бол хөлсийг төлсний дараагийн долоо хоногийн эхний ажлын өдөр

8.

Хамтран ажиллах гэрээ нь хэлбэрийн хувьд:

a)

a. амаар байгуулна

b)

b. бичгээр байгуулна

c)

c. заавал бичгээр байгуулна

d)

d. амаар болон бичгээр байгуулна

9.

Хуульд өөрөөр заагаагүй бол хөдөлмөрийн гэрээнд ............... -ийн ерөнхий үндэслэлийг хэрэглэнэ.

a)

A. Хөдөлмөрийн тухай хууль

b)

B. Байгууллага түүний дотоод журам

c)

C. Иргэний хууль

10.

Иргэн нь .............................................-тэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж болно.

a)

Хуулийн этгээд

b)

Иргэн

c)

Бүгд зөв

11.

Хөлсөөр ажиллах гэрээ зөвхөн тохирсон хугацаа дууссанаар дуусгавар болно.

a)

Үнэн

b)

Худал

12.

Ажил гүйцэтгэх зарим төрлийн гэрээний онцлог зохицуулалтыг тусгай хуулиар зохицуулж болно.

a)

Үнэн

b)

Худал

13.

Даатгалын гэрээний зүйл нь,

a)

амь нас

b)

эд хөрөнгө

c)

аль аль нь хамаарна

d)

эрүүл мэнд

e)

эдийн бус ашиг сонирхол

14.

Даатгалын гэрээг хэлбэрийн хувьд бичгээр хийх бөгөөд энэ шаардлагыг хангаагүй гэрээ хүчин төгөлдөр бус байдаг.

a)

Үнэн

b)

Худал

15.

Даатгуулагч даатгалын хураамжийг хугацаанд нь төлөөгүй бол даатгагч хураамж төлөх .................... нэмэлт хугацаа тогтоож болно.

a)

15 хоногийн

b)

10 хоногийн

c)

20 хоногийн

d)

аль нь ч биш

16.

Хөлсөөр ажиллах гэрээний зүйл нь бүх төрлийн ажил, үйлчилгээ байж болно.

a)

Үнэн

b)

Худал

17.

Аялал жуулчлалын гэрээ нь хоёр талын, урьдчилан тохиролцсон, хариу төлбөртэй, ............................... хугацаатай гэрээ юм.

a)

Тодорхой

b)

Тодорхой болон тодорхой бус

c)

Тодорхой бус

18.

Аялал жуулчлал зохион байгуулагч нь жуулчинтай зөвшилцсөн тодорхой үндэслэлээр жуулчинд хохирол учирсан тохиолдолд үйлчилгээний хөлсийг ........ дахин өсгөсөнтэй тэнцэх хэмжээгээр өөрийн хүлээх хариуцлагаа хязгаарлана.

a)

3

b)

2

c)

5

19.

Аялал жуулчлал зохион байгуулагч нь гуравдагч этгээдийг аялалд оролцуулахтай холбогдож гарсан нэмэлт зардлаа нөхөн төлүүлэхээр жуулчнаас шаардах эрхтэй.

a)

Худал

b)

Үнэн

20.

Хамтран ажиллах гэрээний талууд гэрээнд заасны дагуу хураамж төлөх бөгөөд гэрээнд хураамжийн хэмжээг тодорхойлсон байдаг.

a)

Үнэн

b)

Худал