WorksheetsDerecho Laboral
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
De acuerdo a la legislación laboral mexicana, ¿cómo se denomina a la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo?
Salario Mínimo
Salario Integrado
Aguinaldo
Prima Vacacional
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?
Justificar por escrito las faltas de asistencia
Acumular puntos para el aguinaldo
Cumplir las normas de seguridad e higiene
Todas las anteriores
En el empleo :
El trabajo no es renumerado.
Vendes tu fuerza de trabajo y recibes una remuneración.
¿Qué artículo de la Constitución habla acerca del derecho laboral?
124
123
40
103
¿Cuál es el porcentaje de la prima vacacional según la Ley Federal del trabajo?
25%
15%
30%
12 días
¿Qué es el finiquito y la liquidación?
La contratación del trabajador y el pago de salarios vencidos
El pago de proporcionales de ley (renuncia) y el pago de indemnización (despido)
El aguinaldo por 15 días de salario y el proporcional del pago por muerte del trabajador
La PROFEDET tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral.
Verdadero
Falso
El trabajo de menores de quince años se encuentra regulado por la LFT; por lo que un patrón podrá utilizar el trabajo única y exclusivamente de mayores de 18 años.
Verdadero
Falso
¿Dónde se determinan las condiciones específicas de una relación laboral?
En el Estatuto de los Trabajadores
En el contrato
En la Constitución
En el Convenio Colectivo
¿Cuántos días tienes para interponer una demanda laboral después de ser despedido?
90 días
60 días
80 días
30 días
