NEW
Font size
WorksheetsΕπικοινωνία (Μαθ.8)
Total questions: 10
Worksheet time: 50mins
Επικοινωνία είναι
η διαδικασία δημιουργίας, μετάδοσης, ερμηνείας και αξιοποίησης μηνυμάτων /πληροφοριών
η διαδικασία δημιουργίας και αξιοποίησης μηνυμάτων /πληροφοριών
Επικοινωνία ονομάζεται η τέχνη της αποτελεσματικής ανταλλαγής πληροφοριών που ολοκληρώνεται με την εδραίωση αμοιβαίας κατανόησης ανάμεσα σε δύο ή περισσότερα άτομα, ανάμεσα σε ένα πρόσωπο και μια ομάδα ή ανάμεσα σε δύο ή περισσότερες ομάδες ατόμων
Σωστό
Λάθος
Οι στόχοι της επικοινωνίας είναι:
Η απουσία παρακίνησης
Παρέχει πληροφορίες για να ληφθούν αποφάσεις
Οι βασικότεροι λόγοι για την πραγματοποίηση της επικοινωνίας είναι:
Η πληροφόρηση – ενημέρωση.
Ο συντονισμός των δράσεων.
Η έκφραση των συναισθημάτων.
Η πληροφόρηση – ενημέρωση.
Ο συντονισμός των δράσεων.
Η επιχειρησιακή επικοινωνία έχει αμφίδρομο χαρακτήρα
Σωστό
Λάθος
Σκοπός της επιχειρησιακής επικοινωνίας είναι:
η ανταλλαγ΄πληροφοριών στις επιχειρήσεις
η μεταφορά, η ανταλλαγή πληροφοριών, ιδεών, απόψεων και αισθημάτων, με το γραπτό η με τον προφορικό λόγο, με τη χρήση διάφορων σημάτων η μηχανικών μέσων.
Η επιχειρησιακή επικοινωνία :
δεν είναι ο ζωτικός σύνδεσμος των οργάνων τις επιχείρησης, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που παρέχει η επιχείρηση καθώς και την γεωγραφική θέση της.
είναι ο ζωτικός σύνδεσμος των οργάνων τις επιχείρησης, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που παρέχει η επιχείρηση καθώς και την γεωγραφική θέση της.
Η επιχειρησιακή επικοινωνία αποτελεί:
• Όργανο λήψης αποφάσεων.
• Μέσο συντονισμού των δραστηριοτήτων που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του οργανισμού.
• Συντελεστή διαμόρφωσης των διαθέσεων και τέλος παράγοντα ανάπτυξης ενός σύγχρονου ανταγωνιστικού και πρωτοπόρου οργανισμού στον τομέα της εξειδίκευσης του.
• Όργανο ελέγχου.
Η επιχειρησιακή επικοινωνία
είναι μια διαδικασία χαμηλής σημασίας για την ομαλή λειτουργία του οργανισμού.
είναι μια διαδικασία υψίστης σημασίας για την ομαλή λειτουργία του οργανισμού.
Οι διαδικασίες επικοινωνίας εντός οργανισμού αναπτύσσονται
συνήθως σύμφωνα με τους διευθυντές, ενώ η οργανωτική δομή της επιχείρησης είναι αυτή που καθορίζει τη συμπεριφορά των ατόμων και των ομάδων.
συνήθως σύμφωνα με το οργανόγραμμα, ενώ η οργανωτική δομή της επιχείρησης είναι αυτή που καθορίζει τη συμπεριφορά των ατόμων και των ομάδων.
