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Violencia y Conflictividad

Total questions: 22

Worksheet time: 12mins

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1.

El conflicto humano

a)

Se apoya sobre la estructura psicológica de la persona

b)

Tiene siempre una dimensión interrelacional

c)

Es condicionado por la cultura y a su vez la condiciona

d)

Todas las anteriores

2.

En qué ámbitos de la vida humana influye el conflicto

a)

En todos los ámbitos

b)

Sólo en algunos ámbitos

c)

No influye en níngún ámbito

3.

Un conflicto se manifiesta cuando dos personas desean llevar a cabo acciones diferentes o incompatibles

a)

Falso

b)

Verdadero

4.

Los conflictos sociales normalmente se originan por

a)

Ideología

b)

Escasez de bienes y servicios

c)

Raciales y biológicos

d)

Todos los anteriores

5.

Cuáles son los principales resultados de un conflicto laboral sin resolver

a)

Aumento de sueldos

b)

Huelgas

c)

Ocupación de empresas

d)

Sabotaje

e)

Bajo rendimiento

6.

Una vía de superación de los conflictos es

a)

La confrontación

b)

El enfrentamiento

c)

La reconciliación

d)

La victimización

7.

¿Qué hacer ante los conflictos?

a)

Disculparse

b)

Esconderse

c)

Elegir la mejor opción y llevarla a cabo

d)

Identificar el conflicto

e)

Evadirlos

8.

Las técnicas más conocidas para resolver los conflictos son:

a)

Negociación, mediación, arbritraje y conciliación

b)

Negociación y arbritraje

c)

Mediación y conciliación

d)

Negociación y reconciliación

9.

Técnica donde los involucrados se enfrentan directamente a la solución del conflicto

a)

Conciliación

b)

Negociación

c)

Arbitraje

d)

Mediación

10.

Técnica donde un tercero controla la intervención de las partes pero no el contenido, por lo que serán las partes quienes encuentren la solución al conflicto

a)

Negociación

b)

Conciliación

c)

Mediación

d)

Arbitraje

11.

Técnica en la que un tercero designado por las partes impondrá la solución a un conflicto

a)

Mediación

b)

Conciliación

c)

Arbitraje

d)

Negociación

12.

Técnica en que un tercero efectúa una recomendación formal no impositiva, pero que necesita el compromiso de las partes para resolver el conflicto

a)

Conciliación

b)

Arbitraje

c)

Negociación

d)

Mediación

13.

Cuáles son los componentes existentes en todo conflicto

a)

Personas

b)

Proceso

c)

Problema

d)

Acuerdo

14.

Todo conflicto genera violencia

a)

Falso

b)

Verdadero

15.

Cuál es el origen de la agresividad y la violencia

a)

Los conflictos

b)

La raza

c)

Los impulsos psíquicos y socioculturales

16.

Esta teoría considera que toda conducta agresiva es resultado de un impulso interno del organismo que se activa cuando se impide conseguir una determinada meta que intenta alcanzar

a)

Teoría de frustración

b)

Teoría de desesperación

c)

Teoría de activación de conflicto

17.

Ni toda agresión es producto de la frustración, ni siempre que alguien se siente frustrado en sus objetivos agrede a otros

a)

Falso

b)

Verdadero

18.

Cuáles son efectos de la violencia

a)

Compromete la liberdad del otro

b)

Instrumentaliza

c)

Atenta contra la dignidad humana

d)

Daño profundo a nivel físico, psicológico y espiritual

e)

Todas las anteriores

19.

La agresividad en términos generales es más genética/psicológica, la violencia tiende a ser aprendida y es más social

a)

Verdadero

b)

Falso

20.

Un conflicto se considera latente cuando nos genera una angustia y frustración constante

a)

Verdadero

b)

Falso

21.

Cuando los implicados en un conflicto reconocen que el mismo existe se dice que se trata de un conflicto

a)

Latente

b)

Manifiesto

c)

Ambas opciones son correctas

22.

La violencia social puede ser

a)

Estructural

b)

De resistencia o rebelión

c)

Bélica

d)

Subersiva/terrorista

e)

Frustración