WorksheetsGamificación
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
¿Qué busca lograr la Gamificación en la selección del personal?
Probar cuáles son las habilidades específicas como la gestión del tiempo, pensamiento y creatividad.
Ver la que la vición y misión van con la empresa
Estudiar a la competencia
Como administrar el presupuesto
¿Qué metodología aplica la gamificación?
( seleccione 4 respuestas)
Generar más compromiso
Fortalecer equipos
Formar liderazgo
Resolver problemas
Motivar aprendizaje
Continuas en rojo, pero te paras en verde. ¿Qué soy?
(a)
¿Cuáles son los 3 puntos que se aplica en la ramificación en el área de ventas?
TENER, VENDER, COMPRAR
CREATIVIDAD, RESPONSABILIDAD, CONTROL
SER, CRECER, DIRIGIR
MOTIVACION, COMPROMISO, SEGUIMIENTO
Selecciona una desventaja de la gamificación
Coste elevado
Uso de material excesivo
Trabajo individual
Bajo control
¿Cuántos tipos de beneficios de la gamificación hay en él punto de ventas?
4
8
6
5
Si tienes 7 velas encendidas y se apagan 2 ¿Cuántas velas me quedan?
(a)
¿Cuántas Ventajas para encontrar un personal capaz para el área de ventas se menciono?
7
4
3.
6
¿Para que sirve la motivación a la hora de encontrar un personal capaz para el área de ventas?
Para que se esfuercen a la hora de selección.
Realizar sus tareas de manera más dinámica
Para motivar al personal
Una manera para que socialicen?
¿En qué mes del año la gente duerme menos?
(a)
¿Cuál es la técnica más útil debido a su globalización?
Tablas de clasificación
Formapost
Take me to Curch
Networking Online
