WorksheetsWypadki+czynniki środowiska pracy
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
Co rozumiemy pod pojęciem wypadku przy pracy:
jest to każde zdarzenie losowe zaistniałe na terenie zakładu pracy
jest to zdarzenie w wyniku którego powstał uszczerbek na zdrowiu
jest to zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć
Zaznacz prawidłowe stwierdzenie:
Za wypadek w drodze do i z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Za wypadek w drodze do i z pracy uważa się wypadek komunikacyjny.
Wszystkie odpowiedzi są nieprawidłowe.
O wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym pracodawca ma obowiązek zawiadomić:
Najwyższą Izbę Kontroli
Prokuraturę i Państwową Inspekcję Pracy
Policję i Pogotowie
Rodzinę
Zaklasyfikuj wypadek: Pracownik przyjechał do pracy. Na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i doznał urazu. Pracownik nie przekroczył bramy zakładu pracy.
jest to wypadek przy pracy
nie jest to wypadek bo pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy
jest to wypadek w drodze do pracy
jest to zdarzenie potencjalnie wypadkowe
Pracownikowi przysługuje:
100% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności w skutek wypadku w drodze do pracy
80% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w skutek wypadku przy pracy
dodatkowy urlop wypoczynkowy
W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych pracowników, pracownik ma:
prawo powstrzymania się od wykonywania pracy po zawiadomieniu przełożonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
nie ma prawa powstrzymać się od wykonywania pracy,
O tym, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy decyduje:
komisja lekarska ZUS,
pracodawca,
Inspektor Pracy PIP,
Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące zgon
Prawda
Fałsz
Kto ponosi koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy?
zus
pracodawca
poszkodowany
Jakie przyczyny wypadku śmiertelnego wykluczają możliwość otrzymania świadczeń powypadkowych przez rodzinę ofiary?
nie ma takich
rażące niedbalstwo
umyślne działanie współpracownika
Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:
L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia
Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia:
uległy co najmniej 3 osoby
uległy co najmniej 5 osoby
uległy co najmniej 2 osoby
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym:
3 miesiące
5 miesięcy
6 miesięcy
12 miesięcy
Które warunki muszą być spełnione, by zdarzenie uznać za wypadek przy pracy :
nagłość
uraz lub śmierć
związek z pracą
przyczyna zewnętrzna
Co należy sporządzić po wypadku:
szkolenie
skierowanie na badanie
protokół powypadkowy
protokół internetowy
Czynniki, które nie stanowią zagrożenia dla zdrowia, ale utrudniają pracę lub przyczyniają się do obniżenia jej wydajności (efektywności) nazywamy czynnikami (a)
Czynniki środowiska pracy działające na człowieka najczęściej w sposób nagły, które mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy) lub śmierć, to czynniki: ………………… (a)
Czynnik szkodliwy:
może spowodować, w przypadku kolizyjnego zetknięcia się z nim, utratę zdrowia lub życia człowieka
przez swoje oddziaływanie na pracownika może prowadzić do powstania choroby zawodowej lub innego schorzenia związanego z wykonywaną pracą
nie stanowi zagrożenia dla zdrowia, ale utrudnia pracę lub przyczynia się do obniżenia zdolności do jej wykonywania;
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.
