WorksheetsТрудовые отношения
Total questions: 8
Worksheet time: 5mins
Право на труд относится к правам
личным
политическим
социальным
культурным
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?
А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.
Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя.
верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны
14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
продавец в табачном киоске
расклейщик объявлений
грузчик в супермаркете
официант в баре
Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с
14 лет
15 лет
16 лет
18 лет
Выберите из списка человека, который может быть признан безработным.
врач в возрасте 66 лет
15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул
выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости
женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
К увольнению по инициативе работодателя относится
соглашение сторон
истечение срока договора
перевод работника на другую работу
сокращение численности работников
Видом дисциплинарного взыскания является
предупреждение
строгий выговор
увольнение
арест
На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?
Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем
Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.
Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.
Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня.
