¿Quién ingresó a la etapa de la revolución industrial al hacer las primeras líneas férreas y modernizar vapores marítimos?

Etapas del proceso administrativo

“La dirección eficaz de las actividades y la colocación de las personas para obtener determinados resultados.” es la definición de:

“Planeación es la selección y relación de hechos así como la formulación y el uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y la formulación de las actividades propuestas que se cree necesarias para alcanzar los resultados deseados.” definición de:

La toma de decisiones, la integración de los recursos, la motivación, una adecuada comunicación y el establecimiento de autoridad ¿son elementos de?

Uno de los objetivos de la planeación de recursos humanos es:

Anticipar hechos inciertos preparando al personal para posibles contingencias que puedan presentarse, lo cual dé seguridad, es una:

Crea niveles de autoridad y de responsabilidad en la empresa, al establecer diferentes jerarquías con sus respectivas funciones, es una:

Funciones esenciales del departamento de recursos humanos son:

el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes con carrera e idóneos.

Es un proceso de relaciones interpersonales del líder al grupo, de miembros del grupo entre sí y de todos hacia un guía.

Si ordenas hacer algo, la buena dirección implica:

Capacidad para lograr los objetivos por medio de las personas a través del respeto y adaptabilidad de los subordinados para lo que lo desempeñan. Es la definición de:

¿Qué significa motivación?

Son una tarea de motivación dentro de la estructura del grupo satisfaciendo las necesidades de los mismos, distribuyendo papeles y situaciones, empleando la organización informal y la dinámica de los grupos pequeños con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales e individuales.