NEW
Font size
WorksheetsLİDERLİK DENEME 7
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
Soru Kodu : 2563412
Karizmatik liderlerin izleyenlerini etkileme yöntemlerinden olan içselleştirmenin tanımı hangi seçenekte doğru verilmiştir?
Liderler izleyenlerde özgüveni artırarak işbirliği içinde hareket etmeyi gerçekleştirirler
Liderler, izleyenlerinin karakter yapıları, benlik algılamaları ile grubun kimliği ve paylaşılmış
değerleri arasında bir bağlantı kurarak, sosyal özdeşleşmeyi arttırır
Lider, karizmatik gücü sayesinde izleyenlerin gönülden bağlılığını kazanır
Liderler geçmiş Başarlarını ya da izleyenlerin kahramanca eylemlerini anlatarak sosyal
özdeşleşme düzeyini yükseltebilir
Liderler izleyenlerin değerlerinden yola çıkarak yeni değerler oluşturup bunları onların görevleri ile bağlantılı hale getirirler
Soru Kodu : 3645278
Tannenbaum ve Schmidt’in Liderlik Doğrusu Modeli’nde ifade edilen lider davranışlarının
hangisinde yönetici problem-çözüm grubunun eşit bir üyesi haline gelmiştir?
Yönetici astların, üst tarafından belirlenen sınırlar içinde görevlerini yapmalarına izin verir
Yönetici sınırları tanımlar ve gruptan bir karar vermesini ister
Yönetici problemi ortaya koyar, tavsiyeleri alır ve sonra karar verir
Yönetici kararını ikna ederek kabul ettirir, yani kararı satar
Yönetici fikrini bildirir ve soru bekler
Soru Kodu : 2563411
Özellikler yaklaşımına göre amaçların peşinden gitmek liderin hangi özelliklerindendir
Sosyal arka plan
Fiziksel Özellikler
Zeka ve yetenek
Kişilik
Sosyal özellikler
Soru Kodu : 3645270
Aşağıdakilerden hangisi Golemann’a göre, liderin kendi bünyesinde toplaması gereken dört ana özellikten biri değildir
Dış çevreyi tanıma
Sosyal analiz
Grupları organize edebilme
Kişisel bağlantı
Tartışarak çözüm bulma
Soru Kodu : 407256
Aşağıdakilerden hangisinde Göreve-Dönük Liderlik davranışı yer almaktadır?
Liderin, kişiler arası ilişkilere önem vermesi
Liderin, iş gören ihtiyaçları ile ilgilenmesi
Liderin, izleyenlerin önceden belirlenmiş standartlara uyup uymadıklarını denetlemesi
Liderin, grup üyeleri arasında bireysel farklılıklar olduğunu kabul etmesi
Liderin, izleyenlerine, öncelikle insan olarak yaklaşması
Soru Kodu : 36547858
Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderliği oluşturan davranış boyutlarından biri değildir?
Entelektüel uyarım
Koşullu Ödüllendirme
İlham Veren Liderlik
Karizmatik Liderlik
Bireysel İlgi
Soru Kodu : 3654285
Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik yaklaşımlarının temel varsayımlarından birisidir?
Liderlik doğuştan getirilen bir takım özelliklerle ilgilidir.
Liderlik durumuna uyum sağlama yeteneğidir.
Liderlik sadece çevresel etmenlerle açıklanabilir.
Liderlik başkalarıyla etkileşim kurularak ortaya çıkar
Liderlik sonradan öğrenilmez.
Soru Kodu : 2356458
Davranışsal liderlik teorileri kapsamında örgütler görev ve ilişki yönelimli olarak ikiye ayrılmaktadır. Buna göre ilişki yönelimli bir okulda aşağıdakilerden hangisinin yaşanması beklenmez?
Öğretmenler arası iletişim güçlüdür.
Performansı düşük olan çalışanlara karşı tutumlar serttir.
Çalışanların okul sadakati yüksektir
Okul yönetimi öğretmenlerin memnuniyetini önemser.
Çalışanların iş doyumu yüksektir.
Soru Kodu : 3645200
Aşağıdakilerden hangisi çağdaş liderlik yaklaşımlarına göre liderde olması gereken özelliklerden birisi değildir?
Uzmanlık bilgisine sahip olma
Çevresinden etkilenmeme
Çalışanların beklentilerini anlama
Vizyon sahibi olma
Gerektiğinde inisiyatif alma
Soru Kodu : 4152565
Liderlikle ilgili dönüşümsel süreç aşağıdakilerden hangisini ifade eder ?
Liderler, izleyenleri, kendilerinden beklenenden daha fazlasını başarmaları konusunda harekete geçirir.
Lider, eylem ve davranışları ile grup içerisinde bir değişim yaratır.
Etkili bir liderliği mümkün kılan bilgi ve becerileri baz almak.
Etkileme liderliğin olmazsa olmazıdır.
Liderlik, ancak kümenin amaçlarını gerçekleştireceği ortam elverişli olduğunda ortaya çıkar
Soru Kodu : 125365
Aşağıdakilerden hangisi Bass ‘a göre liderliğin tanımlarından değildir?
Liderlik eylem ve davranış biçimidir
Liderlik grup sürecinin odağıdır
Liderlik dönüşümsel bir süreçtir
Beceridir
Liderlik otoriterliktir.
Soru Kodu : 41525452
Yanınızda çalışan insanlara daha önce yaptıramadığınız, ancak onun yöneticisi olduğunuzda yapmak zorunda kaldığı güç hangisidir?
Ödül gücü
Ceza gücü
Uzmanlık gücü
Biçimsel güç
Beğeniye dayanan güç
Soru Kodu : 12212153
Katz ve Kahn'a göre bir örgütte liderliğe gereksinim duyulmasının nedenlerinden biri değildir?
Örgütsel Tasarımın Eksikliği
Değişen Çevresel Koşullar
Örgütün İçsel Dinamiği
İnsan Üyeliğinin Doğası
Örgütün büyüklüğü
Soru Kodu : 2563142
Certo ve Certo’ya göre aşağıdakilerden hangisi değişime ilişkin faaliyetler arasında değildir?
Örgütün dışsal çevresinin incelenmesi,
Yeni stratejiler ve vizyon önerme,
Yaratıcı düşünceyi teşvik etmek
Gerekli değişimleri destekleyecek risklerin alınması
Örgütlerdeki insanları teşvik etmek ve cesaretlendirmek
Soru Kodu : 255263 Golemann’a göre, liderin kendi bünyesinde toplaması gereken dört ana özellikten biri değildir?
İş yeterliliği
Grupları organize edebilme
Tartışarak çözüm bulma
Kişisel bağlantı
Sosyal analiz
Soru Kodu : 12336525
Ohio Devlet Üniversitesi Çalışmaları ve Michigan Üniversitesi Çalışmalarının ortak noktası aşağıdakilerden hangisidir?
İş-merkezli davranışı ifade eden iş boyutu ve işgören merkezli davranışı vurgulayan insan boyutu
Örgüt - Lider
Örğüt - İşgörenler
Lider - astlar
İş merkezli - lider merkezli
Soru Kodu : 3212545
Aşağıdaki ifadelerden hangisi üretime ilginin boyutları kapsamı içerisinde yer almamaktadır?
Politika belirleme,
Yeni ürün geliştirme,
Süreçlere ilişkin sorunlar
Güven
İş yükü ve satış hacmi
Soru Kodu : 7856869
Yapıyı harekete geçirme düzeyi yüksek olan bir lider aşağıdakilerden hangisini yapar?
Lider-üye ilişkisini maksimize eder
Görüş birliği arar
Bırakınız yapsınlar liderliği sergiler
İş görenleri kendi kararlarını vermeleri konusunda yetki ile güçlendirir
Grup üyelerine belirli görevler verir
Soru Kodu : 2362534
I. Özellikler: Lider olunmaz, lider doğulur
II. Davranışsal: Lider gücünü eylemden alır.
III. Durumsal: Lider duruma göre değişir
IV. Dönüştürücü: Lider çalışanları değişmeye ikna eder
Yukarıda verilen Liderlik Türü ve açıklama eşleştirmelerinden hangisi veya hangileri doğrudur?
I ve II
Yalnız I
Hepsi
II ve III
I ve IV
Soru Kodu : 1414565
“Sosyal Bilimler alanının en çok araştırılan konularından birisi olan liderlik, sadece teorisyenlerin değil, uygulamacıların da en önem verdiği konulardan birisidir. Liderlik üzerine yazılan sayısız kitap, makale, konferans ve bilimsel toplantılara rağmen, tanımı konusunda tam bir görüş birliğine varıldığını söyleyebilmek mümkün değildir.”
Yukarıdaki ifadeler dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisi liderlik tanımı konusunda görüş birliğine varılamamasının temel nedenleri arasında gösterilebilir?
Liderliğin nesnel olması
Liderliğin süreklilik arz eden davranışlardan oluşması
Liderliğin bilimsel temellerinin olması
Liderliğin içinde bulunulan kültür ve değerlerle yakından ilişkili olması
Liderliğin evrensel olması
